Safety first: alles over compliance in de bouw

‘’Veiligheid staat voorop’’, is een veelvoorkomende uitspraak in de bouw. Veiligheid binnen de bouwsector is niet alleen heel belangrijk, het is zelfs verplicht. Daarom is het belangrijk dat medewerkers aantoonbaar compliant zijn voor de werkzaamheden. Zo zorgen organisaties ervoor dat alles op een veilige en gezonde manier gebeurt en behouden ze hun license-to-operate. Maar hoe houdt een organisatie hier overzicht in binnen de bouw? Wij vertellen meer over hoe je dit met een online academy doet.

Certificering in de bouw

Door onze klanten in de bouwsector weten we inmiddels dat ze voor veel uitdagingen staan, zoals het werken met steigers of gevaarlijke stoffen. Ook het behalen van de juiste certificaten hoort bij deze uitdagingen, zoals VCA. VCA staat voor de Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers. Met een VCA certificaat tonen organisaties aan dat zij veiligheid, gezondheid en milieu beheersen tijdens hun werkzaamheden. Steeds meer opdrachtgevers eisen tegenwoordig een VCA certificaat. Maar wist jij al dat een VCA certificering vereist is voor alle (!) medewerkers die risicovolle werkzaamheden uitvoeren of in een risicovolle omgevingen werken? Dit betekent dus ook voor stagiaires en uitzendkrachten. Zij moeten zo’n certificaat officieel al binnen drie maanden halen en laten zo zien dat ze compliance hebben behaald.  

VCA: wat zijn de voordelen van deze certificering?

Met een VCA certificaat voldoe je als organisatie aan de eisen van veel opdrachtgevers, het zorgt voor een goed imago van je organisatie. Maar een VCA certificering levert jouw bedrijf nog veel meer voordelen op.

• medewerkers werken veiliger

• minder (arbeids)ongevallen en gewonden

• minder verzuim onder medewerkers

• meer oog voor het milieu en duurzaamheid

• aansprakelijkheid is gedekt

• het bespaart geld

Compliance behalen door continue bijscholing

De juiste kwalificaties hebben en continu bijscholen is noodzakelijk binnen een sector zoals de bouw. Door het halen van de juiste kwalificaties, zijn medewerkers aantoonbaar compliant en blijven ze up-to-date met veranderingen. Verandervermogen zorgt ervoor dat een organisatie snel kan schakelen bij bijvoorbeeld nieuwe voorschriften tijdens een pandemie of verandering in wetgeving over neutraal bouwen. Ook blijven medewerkers zo op de hoogte van de laatste technologische innovaties. Iets waar een organisatie natuurlijk veel aan heeft! 

Download de whitepaper 'Maak jouw medewerkers compliant'

Compliance managen in een online academy

Het beheren van compliance binnen een organisatie kan best wel een uitdaging zijn als L&D'er, dat weten we als geen ander. Daarom maakt een online academy het mogelijk om certificaten-beheer volledig te automatiseren. In de online academy kunnen organisaties hun license-to-operate behouden door hun medewerkers trainingen te laten maken over bijvoorbeeld VCA, stijgerbouw, gevaarlijke stoffen, duurzaamheid of andere bouwvoorschriften. Maar wat kan een bouwbedrijf in Rakoo nog meer met certificaten?

• een totaaloverzicht van alle certificaten binnen je organisatie (wie heeft wat al afgerond en wie moet dit nog)

• automatische toekenning van certificaten na het behalen van bijvoorbeeld een examen

• automatische hercertificering

• notificaties die medewerkers herinneren aan een nog te behalen certificering

• certificaten zijn in look & feel van de organisatie te zetten

Integreer jouw online academy met je HR systeem

Een andere belangrijke uitdaging waar een online academy uitkomst voor biedt, is het in kaart brengen van het aantal benodigde opleidingen. Door Rakoo te koppelen met je HR systeem, heb je binnen de online academy direct inzicht in je medewerkers. Hoeveel zijn er actief, wie moeten welke opleidingen halen en wie zijn er niet meer werkzaam? Zo wordt dubbel werk bij HR managers voorkomen en wordt er voor tijd (en geld) bespaart. 

Werken aan je toekomst met compliance

Met een online academy kan een organisatie bouwen aan de toekomst. Dit heeft verschillende voordelen:

• kennis wordt intern geborgd en binnen de organisatie gehouden

• er kan gebruikt worden gemaakt van een bestaand leeraanbod, gemaakt door L&D specialisten

• certificaten kunnen worden behaald bij erkende opleiders

• alle nodige documenten en processen zijn gebundeld op één centrale plek

• je hebt continu real-time inzicht in de stand van zaken. Hoe ver is iedereen en waar moet ik bij sturen?

• medewerkers kunnen altijd en overal leren, zowel op kantoor als in de bouwkeet

Start vandaag met groeien!

Wil jij weten hoe je met een online academy kan inspelen op de snelle ontwikkelingen binnen de bouwsector? Of hoe een online academy ervoor zorgt dat jouw vakpersoneel altijd de juiste certificaten op zak heeft?