Je eigen virtuele omgeving in online trainingen

Met Virtual Reality (VR) dompel je de gebruiker van een online training onder in een nagemaakte of ingebeelde wereld. Je verplaatst gebruikers virtueel naar een andere werkelijkheid: een andere plek, een andere tijd of zelfs een compleet nieuwe wereld.

VR is in opmars

Ook in online trainingen wordt het steeds vaker toegepast. En dat is niet zo vreemd. VR-headsets worden steeds betaalbaarder, comfortabeler en geavanceerder, waardoor het steeds logischer wordt om VR-oplossingen te implementeren in je online academy.

Als je via de VR-headset naar een leermodule kijkt, voelt het alsof je de situatie die wordt uitgebeeld echt meemaakt en bepaalde handelingen echt uitvoert. Sterker nog, je brein interpreteert dit ook zo. Het vertrouwen en de retentie bij de gebruiker worden daardoor vergroot. En dat maakt VR een effectieve trainingstool.

Veilig leren in een virtuele omgeving

Deelnemers aan een training hebben de vrijheid om fouten te maken en te leren door te 'doen', en dat allemaal in een veilige, virtuele omgeving. VR kent vrijwel onbegrensde mogelijkheden om ervaring op te doen. Stel, je wilt je spreekvaardigheid in het openbaar verbeteren. Met VR houd je een virtueel debat op een podium voor een publiek van een paar honderd mensen of meer. 

Ook wanneer het simuleren van een ervaring in het echte leven zeer kostbaar zou zijn of een potentiële fout catastrofaal, biedt VR uitkomst. Aankomende chirurgen bijvoorbeeld kunnen hun verrichtingen oefenen zonder ze écht te hoeven uitvoeren. Best een veilig idee, toch?

Motivatie en betrokkenheid

Je gebruikers zijn optimaal gemotiveerd en betrokken binnen een VR-omgeving in je online training.  Waar het kijken naar een desktop of andere applicatie nog veel ruimte biedt voor afleiding, word je met VR volledig ondergedompeld in de virtuele situatie. 

VR is levensecht. Mensen leren het liefst van en met andere mensen. Je brein kan een VR-omgeving vrijwel niet onderscheiden van een werkelijke situatie. Het oefenen van een klantgesprek bijvoorbeeld, voelt daardoor ook niet als gesimuleerd. En dat maakt het gemakkelijker om alles wat je hebt geleerd en geoefend later perfect in de praktijk toe te passen.

Meeslepende gamification

Gamified online trainingen zijn heel effectief om leren boeiend en leuk te maken. Met VR kun je hierin nog een stap verder gaan. Met VR-technologieën kunnen je gebruikers bijvoorbeeld tastbare badges en beloningen verdienen als ze een module succesvol afsluiten. In meeslepende videogames doorlopen je gebruikers verschillende paden, afhankelijk van hun prestaties en eventuele fouten. 

Feedback en analyse op je virtuele omgeving

VR-software maakt het mogelijk de prestaties van je gebruikers vast te leggen en de uiteindelijke resultaten bij te houden. Zodra een gebruiker een module heeft voltooid, kan hij of zij deze opnieuw af te spelen. Stel, er is een belangrijke stap in een proces overgeslagen, of er is iets niet juist gedaan, dan is dit met behulp van VR-software gemakkelijk op te lossen. Je kunt de gebruiker namelijk laten zien hoe hij de stap alsnog correct kan zetten en hem vervolgens opnieuw de stap laten nemen.

VR-technologieën in een online academy maken ook het verzamelen van gegevens heel geavanceerd. Via het oogcontact van gebruikers kun je hun interesse bij diverse modules peilen. Dit geeft een gedetailleerd inzicht dat helpt bij het ontwikkelen van online trainingen met een optimale betrokkenheid en verbeterde leerervaring.

Is er een keerzijde?

Er zijn dus heel wat voordelen te benoemen voor het gebruik van VR. Hoe zit dat met de nadelen, zijn die er ook? Ja, er zijn inderdaad aandachtspunten. Want hoewel VR steeds betaalbaarder wordt, zijn de totale kosten op dit moment nog wel een stukje hoger dan bij een conventionele online training.

Een ander belangrijk aandachtspunt is privacy. Data verzameld door een VR-omgeving mag uiteraard niet in strijd zijn met de privacywetgeving. Daarnaast moet de opslag van de verzamelde data op en top veilig zijn.