performance
Inzicht in de opbrengst van leren en ontwikkelen.
Inzicht in wat leren en ontwikkelen oplevert.
Krijg inzicht in wat
leren en ontwikkelen oplevert.
Krijg inzicht in wat
leren en ontwikkelen oplevert.
Inzicht in de opbrengst van leren en ontwikkelen.
Data, feedback, gesprekken, allemaal in één overzichtelijke omgeving.
Data, feedback, gesprekken, allemaal in één overzichtelijke omgeving.
Je gebruikt allerlei verschillende tools rond leren en ontwikkelen. Eentje voor het leren zelf, eentje om feedback te geven en weer een ander waarin je gesprekken bewaart. Hoe organiseer je dat slimmer? En hoe zorg je ervoor dat de mensen voortdurend en gericht bezig zijn met wat ze willen leren?
Door wat mensen willen leren te koppelen aan skills. Zo kunnen ze gericht aan de slag met wat ze nodig hebben om te groeien. Daarbij zien ze in één handige tool hoe ze ervoor staan: data, feedback en gesprekken op één overzichtelijke plek.
Koppel
leeractiviteiten
aan skills.
Koppel leeractiviteiten
aan skills.
Laat je mensen groeien op basis van hun persoonlijke doelen.
Geef continu waardevolle feedback.
Geef je collega’s de mogelijkheid om bij elke stap waardevolle feedback te krijgen.
Hou overzicht rond ieders ontwikkeling.
Alle data, feedback en gesprekken op één handige plek.
Integreer Rakoo met jouw huidige systemen.
Integreer Rakoo met jouw
huidige systemen.
skills
Groei harder door leeractiviteiten aan skills te verbinden.
In ontwikkelgesprekken bepaal je op welke skills medewerkers de nadruk willen leggen. Door de juiste leeractiviteiten aan die skills te verbinden, kan iedereen gericht aan de slag met zijn persoonlijke doelen.
feedback
Geef inzicht door bij elke stap feedback mogelijk te maken.
Iedereen kan bij elke stap makkelijk feedback uitvragen. Zo zien mensen niet alleen hoe ze ervoor staan, ze zien ook hoe collega’s hun ontwikkeling beoordelen en wat ze kunnen doen om verder te groeien.
gesprekken
Bewaar alle belangrijke gesprekken overzichtelijk bij elkaar.
Gesprekken over hoe je collega’s leren en ontwikkelen en hoe dat gaat, voer je continu. Daarom is het handig als je die gesprekken bewaart en kunt terugvinden op één plek.
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
detailhandel
adoptie academy
10.000+ medewerkers
"‘Het leren faciliteren’ wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."
Hannah de Rover-Weerd
Manager L&D
Intergamma
verzekeringen
performance & skill based learning
700+ medewerkers
"Ons doel? Het leervermogen van medewerkers laten groeien in een snel veranderende wereld. Dat kan perfect met de online academy van Rakoo."
Renske Pashouwers
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Happy Horizon
Intergamma
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Happy Horizon
Intergamma
Menzis
marketing agency
adoptie academy & skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Happy Horizon
Intergamma
Menzis
Slimmer leren en ontwikkelen?
Vraag het Sam.
Stel je vraag
Stuur een mail
Slimmer leren en ontwikkelen?
Vraag het Sam.
Stel je vraag
Stuur een mail
Slimmer leren en ontwikkelen?
Vraag het Sam.
Stel je vraag
Stuur een mail
Slimmer leren en ontwikkelen?
Vraag het Sam.
Stel je vraag
Stuur een mail
Slimmer leren en ontwikkelen?
Vraag het Sam.
Stel je vraag
Stuur een mail
Leer. Evalueer. Inventariseer. Repeat.
Leren en presteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, geloven wij. Daarom bieden we behalve Rakoo Learn ook Rakoo Performance.
Het idee: je leert en dan wil je weten wat dat heeft opgeleverd. Vervolgens kun je bedenken wat jouw ideale volgende stap is in je leerproces. Zo breng je leren en ontwikkelen in een stroomversnelling en begint je cyclus steeds opnieuw. En opnieuw. En opnieuw.
Leer. Evalueer. Inventariseer. Repeat.
Leren en presteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, geloven wij. Daarom bieden we behalve Rakoo Learn ook Rakoo Performance.
Het idee: je leert en dan wil je weten wat dat heeft opgeleverd. Vervolgens kun je bedenken wat jouw ideale volgende stap is in je leerproces. Zo breng je leren en ontwikkelen in een stroomversnelling en begint je cyclus steeds opnieuw. En opnieuw. En opnieuw.
Leer. Evalueer. Inventariseer. Repeat.
Leren en presteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, geloven wij. Daarom bieden we behalve Rakoo Learn ook Rakoo Performance.
Het idee: je leert en dan wil je weten wat dat heeft opgeleverd. Vervolgens kun je bedenken wat jouw ideale volgende stap is in je leerproces. Zo breng je leren en ontwikkelen in een stroomversnelling en begint je cyclus steeds opnieuw. En opnieuw. En opnieuw.
Leer. Evalueer. Inventariseer. Repeat.
Leren en presteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, geloven wij. Daarom bieden we behalve Rakoo Learn ook Rakoo Performance.
Het idee: je leert en dan wil je weten wat dat heeft opgeleverd. Vervolgens kun je bedenken wat jouw ideale volgende stap is in je leerproces. Zo breng je leren en ontwikkelen in een stroomversnelling en begint je cyclus steeds opnieuw. En opnieuw. En opnieuw.
Leer. Evalueer. Inventariseer. Repeat.
Leren en presteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, geloven wij. Daarom bieden we behalve Rakoo Learn ook Rakoo Performance.
Het idee: je leert en dan wil je weten wat dat heeft opgeleverd. Vervolgens kun je bedenken wat jouw ideale volgende stap is in je leerproces. Zo breng je leren en ontwikkelen in een stroomversnelling en begint je cyclus steeds opnieuw. En opnieuw. En opnieuw.
inspiratie
contact
growing greatness
inspiratie
contact
growing greatness
inspiratie
contact
growing greatness
inspiratie
contact
growing greatness
inspiratie
contact
growing greatness
Oplossingen
Inspiratie
Over ons