Persoonlijk
leren met LXP.
Leermiddelen zijn pas echt effectief als ze aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers.
Persoonlijk
leren met LXP.
Leermiddelen zijn pas echt effectief als ze aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers.
Persoonlijk
leren met LXP.
Leermiddelen zijn pas echt effectief als ze aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers.
Persoonlijk
leren met LXP.
Leermiddelen zijn pas echt effectief als ze aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers.
Deze leerervaring
past perfect
Deze leerervaring past perfect
Jouw team bestaat uit diverse persoonlijkheden en dus diverse leerstijlen. We geven medewerkers de regie over wat, wanneer en waar ze leren. Zo bieden we de ideale online leerervaring aan ieder individueel teamlid.
Jouw team bestaat uit diverse persoonlijkheden en dus diverse leerstijlen. We geven medewerkers de regie over wat, wanneer en waar ze leren. Zo bieden we de ideale online leerervaring aan ieder individueel teamlid.
24/7 bereikbaar op ieder device. Met Rakoo is leren altijd en overal toegankelijk, mede dankzij onze gloednieuwe app!
24/7 bereikbaar op ieder device. Met Rakoo is leren altijd en overal toe-gankelijk, mede dankzij onze gloednieuwe app!
24/7 bereikbaar op ieder device. Met Rakoo is leren altijd en overal toeganke-lijk, mede dankzij onze gloednieuwe app!
Leer op maat. Medewerkers kunnen eigen leerstof uitzoeken. Zo kunnen ze zelf kiezen wat past bij hun voorkeur, interesses en leerstijl.
Afgestemd op de stijl van jouw organisatie. Voer de merk-identiteit van jouw organisatie door met kleur, logo en certificaten.
Leer in stijl. Voer de merk-identiteit van jouw organisatie door met kleur, logo en certificaten.
Afgestemd op de stijl van jouw organisatie. Voer de merk-identiteit van jouw organisatie door
met kleur, logo en certificaten.
Let’s talk
Bel, mail of plan een gesprek met één van onze specialisten om de mogelijkheden te bespreken.
Let’s talk
Bel, mail of plan een gesprek met één van onze specialisten om de mogelijkheden te bespreken.
Let’s talk
Bel, mail of plan een gesprek met één van onze specialisten om de mogelijkheden te bespreken.
Let’s talk
Bel, mail of plan een gesprek met één van onze specialisten om de mogelijkheden te bespreken.
Leren en beheren met AI
Continu leren geeft organisaties 24% meer verandervermogen. We stimuleren dit met behulp van AI en gamification. Zo wordt leren niet alleen leuker, maar ook een vast onderdeel in de dagelijkse routine.
Continu leren geeft organisaties 24% meer verandervermogen. We stimuleren dit met behulp van AI en gamification. Zo wordt leren niet alleen leuker, maar ook een vast onderdeel in de dagelijkse routine.
Persoonlijk dashboard met learning streak
Leerproces op basis van persoonlijke voorkeuren
Krijg leerstof op basis van voorkeur, interesse en leerstijl
Inspiratie voor nieuwe leeractiviteiten met AI
Sterrenrating voor leeractiviteiten
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
“Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die niet altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben.”
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
“Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die niet altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben.”
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
“Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die niet altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben.”
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
“Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die niet altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben.”
Geef de regie uit handen
Geef de regie
uit handen
Geef medewerkers de regie! Het gaat tenslotte om hun eigen leerproces. In ons LXP krijgen medewerkers volledig inzicht in hun groei, waarbij ze zelf doelen stellen, deze beoordelen en feedback uitwisselen.
Geef medewerkers de regie! Het gaat tenslotte om hun eigen leerproces. In ons LXP krijgen medewerkers volledig inzicht in hun groei, waarbij ze zelf doelen stellen, deze beoordelen en feedback uitwisselen.
Laat medewerkers zichzelf beoordelen op belangrijke skills
Stel persoonlijke en professionele doelen
Ontdek leeractiviteiten om deze doelen te behalen
Krijg feedback van collega’s voor gerichte verbetering
Laat je inspireren
Laat je inspireren
Laat je inspireren
Laat je inspireren
Laat je inspireren
Blijf up-to-date met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning en performance.
Blijf up-to-date
met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning
en performance.
Blijf up-to-date
met de Rakoo nieuwsbrief over trends in learning
en performance.
Blijf up-to-date
met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning
en performance.
