learning experience platform
learning experience platform
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Slimme content aanbeveling
Verhoog de interactie met je leercontent door collega's content te laten ontdekken op een gepersonaliseerde pagina.
Aanbevelingen
Geef gebruikers automatisch aanbevelingen op basis van hun functie, interesses en leerhistorie.
Sociale interactie
Maak leren persoonlijk en sociaal door gebruikers van andere gebruikers te laten leren.
Persoonlijke Leerpaden
Stel leerpaden voor gebruikers in die passen bij hun functie en interesses.
Microlearnings op maat
Korte leermodules die aansluiten op de voorkeuren en beschikbare tijd van de medewerker.
Learning on demand
De gebruiker bepaalt zelf wanneer, wat en hoe hij leert.
Altijd beschikbaar
De leeromgeving is volledig mobiel toegankelijk via onze mobiele applicatie en past zich aan de werkcontext van de gebruiker aan.
Leerinzicht
Geef gebruikers inzicht in hun skills, skill gaps en voortgang en koppel hun skills aan leeractiviteiten.
gepersonaliseerd platform
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Personalisatie
Gebruikers krijgen een startpagina die past bij hun afdeling, rol of leerdoelen.
Branded academy
Bied je academy aan in de huisstijl van je organisatie.
Custom URL
Zet je academy op een eigen URL die je zelf bepaalt.
Naast de standaard bibliotheek kunnen eigen trainingen, documenten en interne academies volledig worden geïntegreerd in het platform.
Meertaligheid
Maak jouw online academy in meerdere talen. Via Rakoo kun je trainen, leren en opleiden in verschillende talen.
al je content op één plek
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Bundel e-learnings, video’s, documenten, podcasts, klassikale trainingen en externe contentbibliotheken in één platform.
Import van bestaande leermaterialen
Al ontwikkelde content uit andere systemen (zoals SCORM-modules of PDF's) kan eenvoudig worden overgezet naar Rakoo.
Dankzij Rakoo’s API en integraties blijven bestaande processen intact en wordt alles netjes gesynchroniseerd.
Eén overzicht voor medewerker en manager
Medewerkers zien hun volledige leerhistorie op één plek. Managers volgen de voortgang van hun team zonder extra tools of lijsten.
Gebruikers vinden makkelijk hun weg doordat leeractiviteiten worden gesorteerd op thema, soort, afdeling of populariteit.
Maak Excel overbodig door gebruikers direct door te sturen naar leeractiviteiten met onze QR-deeplink functie.
skill based learning
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Skill profiel
Gebruikers krijgen overzicht in de skills waar ze kunnen groeien. Beheerders brengen ontwikkeling in kaart door leeractiviteiten te koppelen.
Breng skills in kaart door tijdens en na leeractiviteiten beoordelingen aan te vragen.
Collega's kiezen bewust waarin ze groeien doordat leeractiviteiten aan skills zijn gekoppeld.
Dashboarding
Geef medewerkers inzicht in de actuele skills, voortgang en ontwikkelpotentieel.
Gebruikers bereiden zich voor op doorgroeimogelijkheden door te groeien op basis van functieprofielen.
Doordat leerdata aan performance indicators gekoppeld zijn, zie je of skills ook écht resultaat opleveren.
inzicht en rapportage
Maak de impact van L&D meetbaar.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Admin dashboard
Mijn Team voortgang
Managers krijgen in één oogopslag zicht op leeractiviteit, ontwikkeling.
Statistieken bij leeractiviteiten
Bekijk hoe je gebruikers leeractiviteiten beoordelen en zie hoe ze worden gebruikt.
Bibliotheek-inzichten
Ontdek welke onderwerpen het meest worden gevolgd of afgerond en waar de leerbehoefte van de organisatie ligt.
Ontdek hoe skills, niveaus en ontwikkelpunten ervoor staan en gebruik bijpassende leeractiviteiten.
Koppeling met performance management
Koppel leren aan output en strategische doelen door leer- en ontwikkeldata in beoordelings- of voortgangsgesprekken te integreren.
Compliance
Gebruik kwalificaties om de certificeringen en functieprofielen binnen de organisatie in kaart te brengen.
