Learning Experience Platform
Learning Experience Platform
Learning Experience Platform
Leren wordt leuk en
persoonlijk met ons LXP.
Leren wordt leuk en
persoonlijk met ons LXP.
Leren wordt leuk en
persoonlijk met ons LXP.
Leren wordt leuk en
persoonlijk met ons LXP.
Leren wordt leuk en
persoonlijk met ons LXP.
Organisaties die ons LXP al gebruiken.
Organisaties die ons LXP al gebruiken.
Organisaties die ons LXP al gebruiken.
Organisaties die ons LXP al gebruiken.
Organisaties die ons LXP al gebruiken.
Learning Experience Platform
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Bied je collega’s een gepersonaliseerde leeromgeving.
Collega’s leren en ontwikkelen pas écht als ze het leuk vinden. En ze vinden het pas leuk als de manier van leren bij ze past. Precies dat krijg je voor elkaar met ons LXP. Je zorgt dat leercontent past bij de skills die ze willen ontwikkelen en aansluit op hun interesses. Doordat collega’s vragen kunnen stellen en van elkaar kunnen leren, maak je leren behalve leuk ook nog sociaal.
De juiste collega’s toegang geven. Leer-activiteiten toekennen. Groepen samenstellen en hun gebruikersrechten instellen. Dat kost bakken tijd. Die tijd bespaar je voortaan, want met Rakoo organiseer en beheer je taken slimmer. Zo hou je tijd over voor waar het écht om gaat: leren en ontwikkelen.
Collega’s leren en ontwikkelen pas écht als ze het leuk vinden. En ze vinden het pas leuk als de manier van leren bij ze past. Precies dat krijg je voor elkaar met ons LXP. Je zorgt dat leercontent past bij de skills die ze willen ontwikkelen en aansluit op hun interesses. Doordat collega’s vragen kunnen stellen en van elkaar kunnen leren, maak je leren behalve leuk ook nog sociaal.
Collega’s leren en ontwikkelen pas écht als ze het leuk vinden. En ze vinden het pas leuk als de manier van leren bij ze past. Precies dat krijg je voor elkaar met ons LXP. Je zorgt dat leercontent past bij de skills die ze willen ontwikkelen en aansluit op hun interesses. Doordat collega’s vragen kunnen stellen en van elkaar kunnen leren, maak je leren behalve leuk ook nog sociaal.
Collega’s leren en ontwikkelen pas écht als ze het leuk vinden. En ze vinden het pas leuk als de manier van leren bij ze past. Precies dat krijg je voor elkaar met ons LXP. Je zorgt dat leercontent past bij de skills die ze willen ontwikkelen en aansluit op hun interesses. Doordat collega’s vragen kunnen stellen en van elkaar kunnen leren, maak je leren behalve leuk ook nog sociaal.
Slimme content aanbeveling
Slimme content aanbeveling
Slimme content aanbeveling
Slimme content aanbeveling
Slimme content aanbeveling
Verhoog de interactie met je leercontent door collega's content te laten ontdekken op een gepersonaliseerde pagina.
Verhoog de interactie met je leercontent door collega's content te laten ontdekken op een gepersonaliseerde pagina.
Verhoog de interactie met je leercontent door collega's content te laten ontdekken op een gepersonaliseerde pagina.
Verhoog de interactie met je leercontent door collega's content te laten ontdekken op een gepersonaliseerde pagina.
Aanbevelingen
Aanbevelingen
Aanbevelingen
Manager-beheer
Aanbevelingen
Geef gebruikers automatisch aanbevelingen op basis van hun functie, interesses en leerhistorie.
Geef gebruikers automatisch aanbevelingen op basis van hun functie, interesses en leerhistorie.
Geef gebruikers automatisch aanbevelingen op basis van hun functie, interesses en leerhistorie.
Geef gebruikers automatisch aanbevelingen op basis van hun functie, interesses en leerhistorie.
Sociale interactie
Sociale interactie
Gebruikers-beheer
Gebruikers-beheer
Sociale interactie
Maak leren persoonlijk en sociaal door gebruikers van andere gebruikers te laten leren.
Maak leren persoonlijk en sociaal door gebruikers van andere gebruikers te laten leren.
Maak leren persoonlijk en sociaal door gebruikers van andere gebruikers te laten leren.
Maak leren persoonlijk en sociaal door gebruikers van andere gebruikers te laten leren.
Persoonlijke Leerpaden
Persoonlijke Leerpaden
Persoonlijke Leerpaden
Persoonlijke Leerpaden
Persoonlijke Leerpaden
Stel leerpaden voor gebruikers in die passen bij hun functie en interesses.
Stel leerpaden voor gebruikers in die passen bij hun functie en interesses.
Stel leerpaden voor gebruikers in die passen bij hun functie en interesses.
Stel leerpaden voor gebruikers in die passen bij hun functie en interesses.
Microlearnings op maat
Microlearnings op maat
Microlearnings op maat
Gebruikers-naam login
Microlearnings op maat
Korte leermodules die aansluiten op de voorkeuren en beschikbare tijd van de medewerker.
Gebruikers loggen makkelijk in met hun
e-mailadres of Single Sign-On.
Gebruikers loggen makkelijk in met hun
e-mailadres of Single Sign-On.
Korte leermodules die aansluiten op de voorkeuren en beschikbare tijd van de medewerker.
Learning on demand
Learning on demand
Learning on demand
Learning on demand
Learning on demand
De gebruiker bepaalt zelf wanneer, wat en hoe hij leert.
De gebruiker bepaalt zelf wanneer, wat en hoe hij leert.
De gebruiker bepaalt zelf wanneer, wat en hoe hij leert.
De gebruiker bepaalt zelf wanneer, wat en hoe hij leert.
Altijd beschikbaar
Altijd beschikbaar
Altijd beschikbaar
Altijd beschikbaar
Altijd beschikbaar
De leeromgeving is volledig mobiel toegankelijk via onze mobiele applicatie en past zich aan de werkcontext van de gebruiker aan.
De leeromgeving is volledig mobiel toegankelijk via onze mobiele applicatie en past zich aan de werkcontext van de gebruiker aan.
De leeromgeving is volledig mobiel toegankelijk via onze mobiele applicatie en past zich aan de werkcontext van de gebruiker aan.
De leeromgeving is volledig mobiel toegankelijk via onze mobiele applicatie en past zich aan de werkcontext van de gebruiker aan.
Leerinzicht
Leerinzicht
Leerinzicht
Leerinzicht
Leerinzicht
Geef gebruikers inzicht in hun skills, skill gaps en voortgang en koppel hun skills aan leeractiviteiten.
Geef gebruikers inzicht in hun skills, skill gaps en voortgang en koppel hun skills aan leeractiviteiten.
Geef gebruikers inzicht in hun skills, skill gaps en voortgang en koppel hun skills aan leeractiviteiten.
Geef gebruikers inzicht in hun skills, skill gaps en voortgang en koppel hun skills aan leeractiviteiten.
Een gepersonaliseerd platform
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Laat je collega’s zich thuis voelen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Je collega’s leren en ontwikkelen het beste als hun leerervaring naadloos in je organisatie past, qua inhoud, vorm en taal. Eigen trainingen en documenten voeg je daarom makkelijk toe en de huisstijl van je organisatie trek je moeiteloos door het leerplatform heen. Ook de communicatie met je collega’s, van stijl tot taal, stel je in zoals ze die in je organisatie kennen.
Personalisatie
Personalisatie
Personalisatie
Personalisatie
Personalisatie
Gebruikers krijgen een startpagina die past bij hun afdeling, rol of leerdoelen.
Gebruikers krijgen een startpagina die past bij hun afdeling, rol of leerdoelen.
Gebruikers krijgen een startpagina die past bij hun afdeling, rol of leerdoelen.
Gebruikers krijgen een startpagina die past bij hun afdeling, rol of leerdoelen.
Branded academy
Branded academy
Branded academy
Branded academy
Branded academy
Bied je academy aan in de huisstijl van je organisatie.
Bied je academy aan in de huisstijl van je organisatie.
Bied je academy aan in de huisstijl van je organisatie.
Bied je academy aan in de huisstijl van je organisatie.
Custom URL
Custom URL
Custom URL
Custom URL
Custom URL
Zet je academy op een eigen URL die je zelf bepaalt.
Zet je academy op een eigen URL die je zelf bepaalt.
Zet je academy op een eigen URL die je zelf bepaalt.
Zet je academy op een eigen URL die je zelf bepaalt.
Bedrijfsspecifieke content
Bedrijfsspecifieke content
Content-integraties
Content-integraties
Bedrijfsspecifieke content
Naast de standaard bibliotheek kunnen eigen trainingen, documenten en interne academies volledig worden geïntegreerd in het platform.
Naast de standaard bibliotheek kunnen eigen trainingen, documenten en interne academies volledig worden geïntegreerd in het platform.
Naast de standaard bibliotheek kunnen eigen trainingen, documenten en interne academies volledig worden geïntegreerd in het platform.
Naast de standaard bibliotheek kunnen eigen trainingen, documenten en interne academies volledig worden geïntegreerd in het platform.
Meertaligheid
Meertaligheid
Meertaligheid
Meertaligheid
Meertaligheid
Maak jouw online academy in meerdere talen. Via Rakoo kun je trainen, leren en opleiden in verschillende talen.
Maak jouw online academy in meerdere talen. Via Rakoo kun je trainen, leren en opleiden in verschillende talen.
Maak jouw online academy in meerdere talen. Via Rakoo kun je trainen, leren en opleiden in verschillende talen.
Maak jouw online academy in meerdere talen. Via Rakoo kun je trainen, leren en opleiden in verschillende talen.
Al je content op één plek
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Maak leren en ontwikkelen overzichtelijk: alles op één plek.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Leren en ontwikkelen is al complex genoeg. Daarom hou je het verder zo makkelijk mogelijk: al je e-learnings, video’s, documenten, trainingen, podcasts en externe contentbibliotheken bied je aan op één plek. Zo houden je collega’s en hun managers overzicht en houden ze focus op wat belangrijk voor ze is.
Alles-in-één leeromgeving
Alles-in-één leeromgeving
Alles-in-één leeromgeving
Alles-in-één leeromgeving
Alles-in-één leeromgeving
Bundel e-learnings, video’s, documenten, podcasts, klassikale trainingen en externe contentbibliotheken in één platform.
Bundel e-learnings, video’s, documenten, podcasts, klassikale trainingen en externe contentbibliotheken in één platform.
Bundel e-learnings, video’s, documenten, podcasts, klassikale trainingen en externe contentbibliotheken in één platform.
Bundel e-learnings, video’s, documenten, podcasts, klassikale trainingen en externe contentbibliotheken in één platform.
Import van bestaande leermaterialen
Import van bestaande leermaterialen
Import van bestaande leermaterialen
Import van bestaande leermaterialen
Import van bestaande leermaterialen
Al ontwikkelde content uit andere systemen (zoals SCORM-modules of PDF's) kan eenvoudig worden overgezet naar Rakoo.
Al ontwikkelde content uit andere systemen (zoals SCORM-modules of PDF's) kan eenvoudig worden overgezet naar Rakoo.
Al ontwikkelde content uit andere systemen (zoals SCORM-modules of PDF's) kan eenvoudig worden overgezet naar Rakoo.
Al ontwikkelde content uit andere systemen (zoals SCORM-modules of PDF's) kan eenvoudig worden overgezet naar Rakoo.
Koppeling met bestaande LMS- of HR-systemen
Koppeling met bestaande LMS- of HR-systemen
Koppeling met bestaande LMS- of HR-systemen
Koppeling met bestaande LMS- of HR-systemen
Koppeling met bestaande LMS- of HR-systemen
Dankzij Rakoo’s API en integraties blijven bestaande processen intact en wordt alles netjes gesynchroniseerd.
Dankzij Rakoo’s API en integraties blijven bestaande processen intact en wordt alles netjes gesynchroniseerd.
Dankzij Rakoo’s API en integraties blijven bestaande processen intact en wordt alles netjes gesynchroniseerd.
Dankzij Rakoo’s API en integraties blijven bestaande processen intact en wordt alles netjes gesynchroniseerd.
Eén overzicht voor medewerker en manager
Eén overzicht voor medewerker en manager
Content-integraties
Content-integraties
Eén overzicht voor medewerker en manager
Medewerkers zien hun volledige leerhistorie op één plek. Managers volgen de voortgang van hun team zonder extra tools of lijsten.
Medewerkers zien hun volledige leerhistorie op één plek. Managers volgen de voortgang van hun team zonder extra tools of lijsten.
Medewerkers zien hun volledige leerhistorie op één plek. Managers volgen de voortgang van hun team zonder extra tools of lijsten.
Medewerkers zien hun volledige leerhistorie op één plek. Managers volgen de voortgang van hun team zonder extra tools of lijsten.
Slimme categorisering van leeractiviteiten
Slimme categorisering van leeractiviteiten
Slimme categorisering van leeractiviteiten
Slimme categorisering van leeractiviteiten
Slimme categorisering van leeractiviteiten
Gebruikers vinden makkelijk hun weg doordat leeractiviteiten worden gesorteerd op thema, soort, afdeling of populariteit.
Gebruikers vinden makkelijk hun weg doordat leeractiviteiten worden gesorteerd op thema, soort, afdeling of populariteit.
Gebruikers vinden makkelijk hun weg doordat leeractiviteiten worden gesorteerd op thema, soort, afdeling of populariteit.
Gebruikers vinden makkelijk hun weg doordat leeractiviteiten worden gesorteerd op thema, soort, afdeling of populariteit.
QR deeplinks
QR deeplinks
QR deeplinks
QR
deeplinks
QR deeplinks
Maak Excel overbodig door gebruikers direct door te sturen naar leeractiviteiten met onze QR-deeplink functie.
Maak Excel overbodig door gebruikers direct door te sturen naar leeractiviteiten met onze QR-deeplink functie.
Maak Excel overbodig door gebruikers direct door te sturen naar leeractiviteiten met onze QR-deeplink functie.
Maak Excel overbodig door gebruikers direct door te sturen naar leeractiviteiten met onze QR-deeplink functie.
Marketing Agency
Adoptie Academy & Skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Ik wil de hele case lezen
Marketing Agency
Adoptie Academy & Skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Ik wil de hele case lezen
Marketing Agency
Adoptie Academy & Skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Ik wil de hele case lezen
Marketing Agency
Adoptie Academy & Skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Ik wil de hele case lezen
Marketing Agency
Adoptie Academy & Skill based learning
750+ medewerkers
"Talentgedreven werken vraagt om continue aandacht. Maar als teams en collega's het omarmen, ontstaat er een cultuur waarin mensen elkaar echt kunnen versterken."
Paula van Hoff
L&D Specialist
Happy Horizon
Ik wil de hele case lezen
Skill based learning
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Maak leren inzichtelijk door leren te koppelen aan skills.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Wat weet en kan ik al? Wat valt er nog meer te weten en te kunnen? Door leercontent te koppelen aan skills, weten je collega’s precies waar ze staan in hun ontwikkeling. Zo kiezen ze bewust de richting waar ze naartoe werken en bereiden ze zichzelf voor op doorgroeimogelijkheden.
Skill profiel
AI-
ondersteuning
Skill profiel
AI-onder-
steuning
Skill profiel
Gebruikers krijgen overzicht in de skills waar ze kunnen groeien. Beheerders brengen ontwikkeling in kaart door leeractiviteiten te koppelen.
Gebruikers krijgen overzicht in de skills waar ze kunnen groeien. Beheerders brengen ontwikkeling in kaart door leeractiviteiten te koppelen.
Gebruikers krijgen overzicht in de skills waar ze kunnen groeien. Beheerders brengen ontwikkeling in kaart door leeractiviteiten te koppelen.
Gebruikers krijgen overzicht in de skills waar ze kunnen groeien. Beheerders brengen ontwikkeling in kaart door leeractiviteiten te koppelen.
Voortgang meten
Leer-
activiteiten
en skills
Leeractiviteiten en skills
Leeractiviteiten
en skills
Breng skills in kaart door tijdens en na leeractiviteiten beoordelingen aan te vragen.
Breng skills in kaart door tijdens en na leeractiviteiten beoordelingen aan te vragen.
Breng skills in kaart door tijdens en na leeractiviteiten beoordelingen aan te vragen.
Breng skills in kaart door tijdens en na leeractiviteiten beoordelingen aan te vragen.
Leer-
activiteiten
skills
Leeractiviteiten
en skills
AI-
ondersteuning
Leeractiviteiten
en skills
AI-onder-
steuning
Leeractiviteiten
en skills
Collega's kiezen bewust waarin ze groeien doordat leeractiviteiten aan skills zijn gekoppeld.
Collega's kiezen bewust waarin ze groeien doordat leeractiviteiten aan skills zijn gekoppeld.
Collega's kiezen bewust waarin ze groeien doordat leeractiviteiten aan skills zijn gekoppeld.
Collega's kiezen bewust waarin ze groeien doordat leeractiviteiten aan skills zijn gekoppeld.
Dashboarding
Dashboarding
Dashboarding
Dashboarding
Dashboarding
Geef medewerkers inzicht in de actuele skills, voortgang en ontwikkelpotentieel.
Geef medewerkers inzicht in de actuele skills, voortgang en ontwikkelpotentieel.
Geef medewerkers inzicht in de actuele skills, voortgang en ontwikkelpotentieel.
Geef medewerkers inzicht in de actuele skills, voortgang en ontwikkelpotentieel.
Toekomstperspectief
Toekomst-
perspectief
Toekomstperspectief
Intro
schrijven
Toekomstperspectief
Gebruikers bereiden zich voor op doorgroeimogelijkheden door te groeien op basis van functieprofielen.
Gebruikers bereiden zich voor op doorgroeimogelijkheden door te groeien op basis van functieprofielen.
Gebruikers bereiden zich voor op doorgroeimogelijkheden door te groeien op basis van functieprofielen.
Gebruikers bereiden zich voor op doorgroeimogelijkheden door te groeien op basis van functieprofielen.
Performance
Performance
Performance
Content
generen
Performance
Doordat leerdata aan performance indicators gekoppeld zijn, zie je of skills ook écht resultaat opleveren.
Doordat leerdata aan performance indicators gekoppeld zijn, zie je of skills ook écht resultaat opleveren.
Doordat leerdata aan performance indicators gekoppeld zijn, zie je of skills ook écht resultaat opleveren.
Doordat leerdata aan performance indicators gekoppeld zijn, zie je of skills ook écht resultaat opleveren.
Trek leren en ontwikkelen door je hele organisatie heen.
Ons LXP gebruik je samen met ons LMS en onze auteurstool. Samen heet dat ‘Rakoo Learn’. Wil je weten hoe je leren en ontwikkelen op een slimme en structurele manier door je hele organisatie trekt?
Trek leren en ontwikkelen door je hele organisatie heen.
Trek leren en ontwikkelen door je hele organisatie heen.
Ons LXP gebruik je samen met ons LMS en onze auteurstool. Samen heet dat ‘Rakoo Learn’. Wil je weten hoe je leren en ontwikkelen op een slimme en structurele manier door je hele organisatie trekt?
Ons LXP gebruik je samen met ons LMS en onze auteurstool. Samen heet dat ‘Rakoo Learn’. Wil je weten hoe je leren en ontwikkelen op een slimme en structurele manier door je hele organisatie trekt?
Inzicht & rapportage
Maak de impact van L&D meetbaar.
Maak de impact van L&D meetbaar.
Maak de impact van L&D meetbaar.
Maak de impact van L&D meetbaar.
Maak de impact van L&D meetbaar.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Als L&D manager wil je natuurlijk weten hoe je organisatie er qua leren en ontwikkelen voor staat. Daarom zie je alle belangrijke data in één handig overzicht. Zo heb je inzicht in voortgang, studietijd en beoordelingen en zie je in welke richting collega’s zich ontwikkelen. Managers weten hoe het met hun team gaat en gebruiken data voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Admin dashboard
Admin dashboard
Admin dashboard
Admin dashboard
Admin dashboard
Als L&D manager bekijk je alle relevante data rond voortgang en adoptie in één overzichtelijk dashboard.
Als L&D manager bekijk je alle relevante data rond voortgang en adoptie in één overzichtelijk dashboard.
Als L&D manager bekijk je alle relevante data rond voortgang en adoptie in één overzichtelijk dashboard.
Met onze eigen API en standaard-integraties koppel je Rakoo makkelijk aan je bestaande HR-systemen en content.
Mijn Team voortgang
Mijn Team voortgang
Mijn Team voortgang
Mijn Team voortgang
Mijn Team voortgang
Managers krijgen in één oogopslag zicht op leeractiviteit, ontwikkeling.
Managers krijgen in één oogopslag zicht op leeractiviteit, ontwikkeling.
Managers krijgen in één oogopslag zicht op leeractiviteit, ontwikkeling.
Managers krijgen in één oogopslag zicht op leeractiviteit, ontwikkeling.
Statistieken bij leeractiviteiten
Statistieken bij leeractiviteiten
Statistieken bij leeractiviteiten
Statistieken bij leeractiviteiten
Statistieken bij leeractiviteiten
Bekijk hoe je gebruikers leeractiviteiten beoordelen en zie hoe ze worden gebruikt.
Bekijk hoe je gebruikers leeractiviteiten beoordelen en zie hoe ze worden gebruikt.
Bekijk hoe je gebruikers leeractiviteiten beoordelen en zie hoe ze worden gebruikt.
Bekijk hoe je gebruikers leeractiviteiten beoordelen en zie hoe ze worden gebruikt.
Bibliotheek-inzichten
Bibliotheek-inzichten
Bibliotheek-inzichten
Bibliotheek-inzichten
Bibliotheek-inzichten
Ontdek welke onderwerpen het meest worden gevolgd of afgerond en waar de leerbehoefte van de organisatie ligt.
Ontdek welke onderwerpen het meest worden gevolgd of afgerond en waar de leerbehoefte van de organisatie ligt.
Ontdek welke onderwerpen het meest worden gevolgd of afgerond en waar de leerbehoefte van de organisatie ligt.
Ontdek welke onderwerpen het meest worden gevolgd of afgerond en waar de leerbehoefte van de organisatie ligt.
Skill analytics
AI-
ondersteuning
Skill analytics
AI-onder-
steuning
Skill analytics
Ontdek hoe skills, niveaus en ontwikkelpunten ervoor staan en gebruik bijpassende leeractiviteiten.
Ontdek hoe skills, niveaus en ontwikkelpunten ervoor staan en gebruik bijpassende leeractiviteiten.
Ontdek hoe skills, niveaus en ontwikkelpunten ervoor staan en gebruik bijpassende leeractiviteiten.
Ontdek hoe skills, niveaus en ontwikkelpunten ervoor staan en gebruik bijpassende leeractiviteiten.
Koppeling met performance management
Koppeling met performance management
Koppeling met performance management
Koppeling met performance management
Koppeling met performance management
Koppel leren aan output en strategische doelen door leer- en ontwikkeldata in beoordelings- of voortgangsgesprekken te integreren.
Koppel leren aan output en strategische doelen door leer- en ontwikkeldata in beoordelings- of voortgangsgesprekken te integreren.
Koppel leren aan output en strategische doelen door leer- en ontwikkeldata in beoordelings- of voortgangsgesprekken te integreren.
Koppel leren aan output en strategische doelen door leer- en ontwikkeldata in beoordelings- of voortgangsgesprekken te integreren.
Compliance
Compliance
Compliance
Compliance
Compliance
Gebruik kwalificaties om de certificeringen en functieprofielen binnen de organisatie in kaart te brengen.
Gebruik kwalificaties om de certificeringen en functieprofielen binnen de organisatie in kaart te brengen.
Gebruik kwalificaties om de certificeringen en functieprofielen binnen de organisatie in kaart te brengen.
Gebruik kwalificaties om de certificeringen en functieprofielen binnen de organisatie in kaart te brengen.
Automotive
Adoptie Online Academy
600+ medewerkers
"In de Academy geven we gerichte opleidingen, maar hebben we ook veel aandacht voor een veilige en motiverende werkomgeving."
Megan Hamelink
Learning & Development
Van Tilburg-Bastianen
Ik wil de hele case lezen
Automotive
Adoptie Online Academy
600+ medewerkers
"In de Academy geven we gerichte opleidingen, maar hebben we ook veel aandacht voor een veilige en motiverende werkomgeving."
Megan Hamelink
Learning & Development
Van Tilburg-Bastianen
Ik wil de hele case lezen
Automotive
Adoptie Online Academy
600+ medewerkers
"In de Academy geven we gerichte opleidingen, maar hebben we ook veel aandacht voor een veilige en motiverende werkomgeving."
Megan Hamelink
Learning & Development
Van Tilburg-Bastianen
Ik wil de hele case lezen
Automotive
Adoptie Online Academy
600+ medewerkers
"In de Academy geven we gerichte opleidingen, maar hebben we ook veel aandacht voor een veilige en motiverende werkomgeving."
Megan Hamelink
Learning & Development
Van Tilburg-Bastianen
Ik wil de hele case lezen
Automotive
Adoptie Online Academy
600+ medewerkers
"In de Academy geven we gerichte opleidingen, maar hebben we ook veel aandacht voor een veilige en motiverende werkomgeving."
Megan Hamelink
Learning & Development
Van Tilburg-Bastianen
Ik wil de hele case lezen
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Online academy
Organisatie
Online academy
Organisatie
4,3
Online academy
Organisatie
Online academy
Organisatie
4,3
Online academy
Organisatie