NL
NL

Vorige

Datum

7 aug. 2024

Auteur

Rinke Huisman

Performance management in Rakoo

Bij Rakoo geloven we in een positieve en persoonlijke insteek als het gaat om leren en performance. Daarom hebben we een vaste performance management cycle volledig geïntegreerd in onze online academy. Deze bestaat uit:

  • Skills

  • Feedback

  • Gesprekken

Met deze drie toepassingen heeft elke gebruiker het inzicht en de benodigde tools om zijn eigen groei te realiseren! Waarom we dit zijn gaan doen en hoe dat precies werkt lees je in deze whitepaper.

Ontdek in deze whitepaper meer over:

Skills als belangrijk onderdeel van performance management;

Skills als belangrijk onderdeel van performance management;

Wat je kunt bereiken met feedback in je organisatie;

Wat je kunt bereiken met feedback in je organisatie;

Hoe je van beoordelingsgesprek naar coachingsgesprek gaat.

Hoe je van beoordelingsgesprek naar coachingsgesprek gaat.

Performance cycle bij Rakoo

Download whitepaper

Download whitepaper

Blijf up-to-date met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning

en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo nieuwsbrief over trends in learning

en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning

en performance.