Hoe je met je academy overtuigt op MT-niveau

Je herkent het misschien. Je hebt een academy ingericht, medewerkers leren, er wordt geëxperimenteerd met nieuwe leeractiviteiten. Maar zodra je met je plannen naar het managementteam gaat, wordt de vraag gesteld: “Wat levert dit ons op?”

En precies daar wringt het vaak. L&D wordt nog te vaak gezien als kostenpost, niet als groeiversneller. Terwijl de academy hét middel kan zijn om strategische doelen dichterbij te brengen, wanneer je de impact aantoont.

Deze whitepaper vertelt hoe je als L&D specialist meer overtuigingskracht krijgt richting het MT en waarom dat cruciaal is voor jouw rol. Het gaat niet om meer aanbod creëren, maar scherp laten zien welke waarde de academy toevoegt aan de business.