Skill-based learning in de praktijk

Elke organisatie zit vol talent, soms zichtbaar, vaak nog onder de oppervlakte. Het potentieel is er, klaar om ontwikkeld te worden. De vraag is: benut je het, of laat je het naar de concurrent vertrekken?

Daarom draait het nu om skills. Onderzoek laat zien dat 85% van het werksucces voortkomt uit sterke skills. Genoeg reden om daar vol op in te zetten. Maar weet jij welke skills jouw organisatie vandaag al in huis heeft?

Door skillgaps zichtbaar te maken, ontdek je waar het groeipotentieel zit: welke talenten er al zijn, welke vaardigheden nog ontwikkeld kunnen worden en welke nieuw nodig zijn om de toekomst van de organisatie vorm te geven. Zet je skills centraal, dan bouw je aan duurzame inzetbaarheid, geef je medewerkers perspectief én versterk je jouw positie als aantrekkelijke werkgever.

In deze whitepaper lees je hoe je dat doet, met concrete stappen, overtuigende voorbeelden en data die spreken.