NL

Vorige

Datum

13 oktober 2021

Auteur

Kristen Bos

Interactief leren

De voordelen van afwisselende contentvormen

Er zijn talrijke mogelijkheden wanneer het aankomt op het aanbieden van diverse contentvormen in je online academy. In deze blog laten we je een aantal verschillende contentvormen zien. Daarnaast doen we uit de doeken waarom het belangrijk is te variëren in de manier waarop je content presenteert en welke voordelen dit heeft. 

Je leerinhoud op één manier presenteren wordt al snel saai

Door sheet na sheet dezelfde indeling te gebruiken met tekst aan de linkerkant en een afbeelding aan de rechterkant worden je gebruikers al snel vermoeid. Hier moet meer variatie in (en dan bedoelen we niet de tekst rechts en de afbeelding links). Het gevolg van deze eentonigheid in uitstraling is namelijk dat gebruikers afgeleid raken en dus afhaken. 

Hoe presenteer je je leerinhoud beter en zorg je ervoor dat de training interessant en boeiend blijft? Inhoud en relevantie blijven vanzelfsprekend op nummer één staan, maar door diverse presentatiestijlen in te zetten dwaalt de gebruiker minder snel af. 

De volgende lijst is zeker niet uitputtend, maar het is een goed startpunt om vanuit hier na te denken over de verschillende manieren waarop je de lesinhoud kunt presenteren in je online academy. 

Dit zijn de voordelen van het afwisselen van contentvormen

Presentatie

Deze is alom bekend! Door middel van tekst en beeld presenteer je lesmateriaal aan je gebruiker. Voorbeelden zijn een PowerPointpresentatie of een pdf. 

Zoals hierboven al geschetst, moet je wel opletten dat niet je hele online training uit deze contentvorm bestaat! Het sleutelwoord voor deze contentvorm is dan ook ‘kort’. Het perfecte gebruik van deze vorm is bijvoorbeeld voor lessamenvattingen, deze kan je uitstekend presenteren op een sheet of pdf.

Demonstraties 

Video’s en animaties zijn ideaal voor het demonstreren van taken en procedures. Doordat je hierin tekst, beeld en geluid combineert, wordt je gebruiker helemaal ‘ondergedompeld’ in de aangeboden stof. Op deze manier trekt het de aandacht van de gebruikers, maar blijft het ook nog eens beter hangen.

Afbeeldingen en illustraties 

Stilstaande of geanimeerde afbeeldingen, grafieken en diagrammen kunnen ook de inhoud versterken. Zo is een infographic een goed voorbeeld van het visueel delen van informatie. Door het uitnodigende design bekijkt de gebruiker  de informatie goed en schrikt hij niet van de grote hoeveelheid tekst. De opmaak moet de tekst dan ook niet overschaduwen, maar hier juist complementair aan zijn. 

Humor misstaat overigens ook niet in een online training. Je kunt uitstekend memes en geanimeerde GIF’s toevoegen aan je lesstof, onder voorwaarde dat ze enigszins relevant zijn en je punt illustreren. Dit werkt goed voor een luchtige afwisseling tijdens je les, zodat iedereen alert blijft. 

Interactie

Interactiviteit is enorm belangrijk om de interesse van je gebruiker vast te houden. Door het gebruik van activiteiten, quizzen en games, geef je gebruikers de gelegenheid meteen hun opgedane kennis toe te passen. Ze kunnen testen of ze de lesstof voldoende begrijpen en dragen nu actief hun kennis uit  in plaats van dat ze passief kennis opnemen.

Interacties geven daarnaast goede tussentijdse doelen en dat helpt om gemotiveerd te blijven: ‘Zodra je module 3 hebt afgerond, kan je het eindspel spelen!’ 

Geluid

Wanneer je wel eens een spannende film gekeken hebt zonder geluid, merk je pas hoeveel deze achtergrondmuziek bijdraagt aan het geheel. Geluid boeit en trekt aandacht. Hetzelfde geldt voor geluid in een online training. Of het nu gaat om een podcast, verschillende stemmen die een praktijksituatie tot leven brengen of een fijne soundtrack die je gebruikers de academy intrekt; door het goed toepassen van geluid, creëer je optimale betrokkenheid. 

Simulaties 

Simulaties hebben het voordeel dat een gebruiker een proces of handeling in een volkomen veilige omgeving kan oefenen. Door dit oefenen en proberen ervaart een gebruiker wat goed gaat en wat beter kan in een superrealistische omgeving. Denk bijvoorbeeld aan spreken in het openbaar. Veel mensen vinden dat lastig, zeker in het begin. In een goede simulatie, bijvoorbeeld met een VR-bril, waan je je als gebruiker in een volgepakte collegezaal en kan je oefenen je zenuwen de baas te zijn. 

Casestudies en verhalen 

De ultieme leersituatie is natuurlijk de realiteit. Gebruikers pikken een verhaal uit het echte leven veel beter op dan vanuit een rijtje bullet-points. Laat die rijtjes daarom gerust achterwege en vertel in plaats daarvan de gebruikers een verhaal over de leerstof en laat zien hoe dit van toepassing is op hun situatie. Succes gegarandeerd! 

Hetzelfde geldt voor casestudies. Een van de beste manieren waarop we leren, is door te horen wat er met anderen gebeurde en hoe zij met een bepaalde situatie  omgingen. Door zulke informatie te krijgen kunnen de gebruikers vervolgens zelf bepalen hoe ze dit kunnen toepassen op hun eigen situatie. 

De voordelen

Wat zijn de voordelen van het toepassen van al deze verschillende contentvormen? Zoals uit de bovenstaande voorbeelden blijkt, dient elke vorm een eigen doel. Door verschillende contentvormen toe te passen, train je de kennis en vaardigheden van je gebruikers optimaal. 

Een overkoepelend voordeel van het variëren met de soorten content is dat de gebruikers op deze manier makkelijker bij de les blijven en opletten. Afwisseling stimuleert ons brein. Eén op de drie werknemers zegt dat niet-inspirerende inhoud een belemmering vormt voor hun leerproces. Het loont dus wel degelijk om inhoud op verschillende boeiende en effectieve manieren aan te bieden. Alles om het leerproces te stimuleren en verbeteren.

Download vandaag nog de whitepaper 'voordelen online academy' en start met groeien!

Blijf up-to-date met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo nieuwsbrief over trends in learning

en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning

en performance.

Blijf up-to-date

met de Rakoo-nieuwsbrief over trends in learning

en performance.