Duurzaam inzetbare medewerkers met de paraDIGMA University
paraDIGMA groep is een innovatieve organisatie, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Dankzij hun expertise in verzuim, vitaliteit en personeelsbeleid helpen ze organisaties vooruit. Samen met Rakoo hebben ze een online academy opgezet die perfect aansluit bij hun visie op duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling: paraDIGMA University.
Uitdaging
paraDIGMA groep, met ruim 1000 medewerkers verspreid over Nederland, stond voor de uitdaging om hun onboarding en trainingen te stroomlijnen. Met 10 verschillende labels onder één dak was het lastig om een uniforme visie te waarborgen en tegelijkertijd specifieke trainingseisen per label te vervullen. Daarnaast was er behoefte aan een platform dat complexe en vaak veranderende wet- en regelgeving eenvoudig toegankelijk maakt. paraDIGMA groep zocht een oplossing die zowel fysiek als online leren combineert, en waar alle kennis centraal beschikbaar is.
De voordelen van onze samenwerking
Persoonlijk contact én goede sparringspartner
Continue innovatie en doorontwikkeling van de academy
Altijd op de hoogte van nieuwe features
Oplossing
In de wereld van verzuim en re-integratie kan het een uitdaging zijn om alles overzichtelijk te houden. Rakoo biedt de oplossing door alles op één plek te centraliseren. Dankzij de integratie met AFAS kunnen maatwerktrainingen efficiënt worden beheerd, terwijl automatische updates van certificaten en de mogelijkheid voor labels om hun eigen content te beheren de efficiëntie verhogen. De paraDIGMA University helpt paraDIGMA om efficiënter te werken en zorgt ervoor dat medewerkers sneller aan de slag kunnen!
Resultaat
De samenwerking met Rakoo heeft de betrokkenheid van medewerkers en het onboardingproces van paraDIGMA aanzienlijk verbeterd. Het platform ondersteunt de groeiambities, waarborgt uniforme onboarding, en automatiseert de updates van verplichte certificaten—waardoor compliance geen zorg meer is.
Daarnaast kunnen labels hun eigen content beheren, wat ervoor zorgt dat paraDIGMA snel kan inspelen op veranderende behoeften en ontwikkelingen. Deze aanpak resulteert in snellere inwerkperiodes en hogere medewerkerstevredenheid, wat de organisatie versterkt.
Kortom, de paraDIGMA University transformeert de manier van werken, zodat medewerkers sneller en met vertrouwen aan de slag kunnen!
