Uitdaging
De Menzis Academy worstelde met een versnipperd leeraanbod in verschillende systemen, hoge administratieve last en onvoldoende inzicht in de impact van leeractiviteiten. Expertises binnen de organisatie werden nog niet optimaal benut, waardoor de zoektocht naar een centraal en toegankelijk leerplatform voor groei begon.
In Rakoo vond Menzis de perfecte oplossing: een online academy die alle aspecten van leren en ontwikkelen samenbrengt. In Rakoo kunnen Menzis medewerkers zelf de regie nemen en leren op de manier die bij de medewerker past. Doordat de impact van leren wordt gemeten, kunnen leren en presteren nog beter aan elkaar verbonden worden.
De voordelen van onze samenwerking
Leren en beheren op één centrale plek
Inzicht in het rendement van leren door performance management
De perfecte combinatie van eigen leeractiviteiten met extern leeraanbod
Persoonlijk contact én goede sparringpartner
Oplossing
In de Menzis academy komt alles op het gebied van leren en ontwikkelen samen. Dit is dé plek voor medewerkers om te werken aan groei. Dat doen ze door middel van verschillende leerprogramma’s, met en van elkaar! Het uitgangspunt voor Menzis? Het realiseren van een duurzaam leerrendement!
Succes
De samenwerking tussen Menzis en Rakoo heeft geleid tot een indrukwekkende adoptie van het leerplatform en daarmee het rendement op leren. Maar liefst 96% van alle medewerkers heeft in de afgelopen 12 maanden ingelogd in de Menzis Academy en gebruik gemaakt van de op maat gemaakte content. Een fantastisch resultaat!
De jaarlijkse 'Sterk in je werk-weken' is een jaarlijks succesvol initiatief. Dit leerevent heeft als doel om medewerkers te ondersteunen in het werk, bij vitaliteit en bij het nemen van regie over eigen ontwikkeling. Medewerkers stellen zelf hun eigen programma samen in Rakoo. Binnen korte tijd heeft de helft van de organisatie zich ingeschreven via de Menzis Academy voor inspirerende workshops op verschillende locaties. Een prestatie om trots op te zijn!
