De 13 beste Learning Management Systemen van 2025
Donald Bitzer, zegt die naam je wat? Misschien niet, maar hij is de uitvinder van PLATO - het eerste systeem voor computer based training. Dat deed hij in Illinois (VS), in 1960, en het werd vanaf de jaren ‘70 volop gebruikt door universiteiten, waaronder onze eigen Universiteit van Amsterdam. Bitzer was zijn tijd ver vooruit, want de Plato had namelijk al een touchscreen(!).
Op dit moment is de verwachte waarde van LMS-systemen in Europa in 2034 gegroeid naar 52 miljard. En Nederland speelt hier een grote rol waar 59% van de LMS-gebruikers een online training heeft gevolgd.
In dit artikel duiken we dieper in de beste LMS-systemen om jou te helpen een betrouwbaar platform te vinden dat betrokkenheid van medewerkers vergroot, personeel behoudt en de beste leerervaring kan bieden.
Laten we eerst wat dieper duiken in wat een LMS-systeem precies is.
Wat is een LMS-systeem?
Een Learning Management Systeem is software gemaakt om een organisatie haar leerprocessen te plannen, implementeren en managen.
Een LMS-systeem is de meest effectieve manier om online leerprogramma’s te managen. Het geeft L&D professionals de mogelijkheid om krachtige content te ontwikkelen en aan te bieden aan de juiste persoon, op het juiste moment. Hierdoor wordt leren voor iedereen toegankelijk.
LMS’en spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen van de juiste leerstrategie. Of de focus ligt op het behouden van personeel, het ontwikkelen van skills bij medewerkers of het aanbieden van e-learnings een LMS speelt een sleutelrol om een leerstrategie te laten slagen.
Het juiste LMS kiezen is heel belangrijk om je leerdoelen hier bij aan te laten sluiten. Hieronder duiken we dieper in de verschillende LMS-systemen en welke het beste past bij jouw organisatie.
Voorbeelden LMS-systemen
Er zijn veel voorbeelden van goede LMS-systemen, zowel als SaaS en als open-source, voor zowel grote bedrijven als kleine bedrijven.
Er zijn LMS-systemen gemaakt voor skill based learning, adaptief leren en met auteurstool of LMS-systemen gemaakt voor e-commerce of externe trainingen. Laten we wat dieper duiken in de verschillende aanbieders.
Als eerste duiken we wat dieper in ons eigen LMS, dat van Rakoo. Het alles-in-een leerplatform dat leren van a tot z aanpakt.
1. Rakoo
Rakoo (wij) zijn een alles-in-één online academy die zich richt op de volledige leercyclus. Rakoo slaat een brug tussen learning management (LMS), learning experience (LXP) en skill based learning.
Rakoo is het meest geschikt voor organisaties die op zoek zijn naar een alles-in-een platform en alles uit hun leerdoelen willen halen. De Online Academy biedt real-time inzicht in de voortgang van medewerkers, ondersteunt compliancebeheer en integreert naadloos met bestaande HR- en IT-systemen.
Rakoo staat bekend om zijn gebruiksvriendelijkheid, gemak, uitgebreide rapportage en data inzichten, snelle ontwikkeling en goede support. Er wordt gebruik gemaakt van AI om het beheren en ontwikkelen van content makkelijker te maken en skill based learning een boost te geven in je organisatie.
Rakoo beschikt ook over tools om je te helpen met de hele performance cyclus. Zo zijn er ingebouwde tools voor het beheren van skills en geven van feedback. Hierdoor wordt personeelsontwikkeling makkelijk gemaakt.
Voordelen Rakoo
Gebruiksvriendelijkheid: Gebruikers prijzen de intuïtieve interface en de eenvoudige contentcreatie, wat het platform toegankelijk maakt voor zowel beheerders als eindgebruikers.
Klantgerichte ondersteuning: Het supportteam van Rakoo wordt als vriendelijk en behulpzaam ervaren, met snelle reacties op vragen en suggesties.
Alles-in-één platform: Rakoo combineert een LMS, LXP en performance management in één intuïtief platform. Medewerkers volgen leertrajecten, managers monitoren ontwikkeling en HR beheert compliance, onboarding en evaluaties – alles vanuit één centrale plek zonder losse tools of integratieproblemen.
Skill-based learning: Leeractiviteiten zijn gekoppeld aan specifieke skills en ontwikkelniveaus. Zo volgt elke medewerker een leerpad dat past bij zijn of haar functie en ambities, met meetbare voortgang per vaardigheid en inzicht in welke skills nog ontwikkeld moeten worden.
Vraag een live demo van 30 minuten aan of bekijk de prijzen op de pricing pagina.
2. Absorb LMS
Absorb LMS is een krachtig en schaalbaar platform voor zowel interne als externe leerdoelen. Het combineert een moderne interface met uitgebreide rapportage, automatisering en e-commerce. Gebruikers waarderen de gebruiksvriendelijkheid en de flexibiliteit.
Voordelen:
Intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface.
Sterke rapportage- en analysemogelijkheden.
Flexibele integratie met andere systemen
Nadelen:
Implementatie kan complex zijn zonder technische ondersteuning.
Sommige gebruikers wensen meer aanpassingsmogelijkheden.
3. Skilljar
Skilljar is een cloudgebaseerd LMS dat zich richt op klant- en partnertraining. Het platform biedt mogelijkheden voor het creëren van gepersonaliseerde leerervaringen, integratie met CRM-systemen zoals Salesforce, en uitgebreide rapportagemogelijkheden. Gebruikers prijzen de gebruiksvriendelijkheid en de mogelijkheid om snel content te publiceren. Echter, sommige gebruikers merken op dat de rapportagefuncties beperkt zijn en dat de initiële implementatie tijd kan kosten. Daarnaast kunnen updates soms onverwachte wijzigingen in de interface veroorzaken.
Voordelen:
Gebruiksvriendelijke interface en snelle contentpublicatie.
Integratie met CRM-systemen voor gerichte training.
Geschikt voor klant- en partnereducatie.
Nadelen:
Beperkte geavanceerde rapportagemogelijkheden.
Initiële implementatie kan tijdrovend zijn.
Updates kunnen onverwachte interfacewijzigingen veroorzaken.
4. iSpring Learn
iSpring Learn is een cloudgebaseerd LMS dat zich richt op het snel en eenvoudig implementeren van e-learning binnen organisaties. Het platform staat bekend om zijn gebruiksvriendelijke interface en de integratie met de iSpring Suite, waarmee interactieve cursussen en quizzes kunnen worden gemaakt. Gebruikers waarderen de snelle implementatie en de mogelijkheid om zonder technische kennis aan de slag te gaan.
Voordelen:
Sterke integratie met PowerPoint via iSpring Suite.
Realtime rapportages en voortgangsbeheer
Eenvoudige en snelle implementatie.
Nadelen:
Beperkte sociale leerfuncties.
Minder geschikt voor complexe leertrajecten
5. Eloomi
Eloomi is een Deens LMS dat zich richt op employee development en performance management. Het platform combineert leren, doelstellingen en evaluaties in één systeem. Gebruikers prijzen de intuïtieve interface en de sterke rapportagemogelijkheden.
Voordelen:
Gebruiksvriendelijke en moderne interface.
Sterke focus op performance management
Flexibele leerpaden en contentcreatie.
Nadelen:
Soms technische glitches of bugs.
Beperkte aanpassingsmogelijkheden voor geavanceerde gebruikers.
6. Pluvo
Pluvo is een Nederlands LMS dat zich richt op kleine tot middelgrote opleiders. Het platform biedt interactieve contentcreatie, blended learning en een visueel aantrekkelijke leeromgeving. Gebruikers waarderen de snelle ontwikkeling van nieuwe features en de klantgerichte benadering.
Voordelen:
Intuïtieve cursusbouwer met multimedia-integratie.
Snelle ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten.
Nadelen:
Beperkte voortgangsbeheer van ingeleverde opdrachten.
Minder geschikt voor complexe blended learning trajecten.
7. aNewSpring
aNewSpring is een Nederlands platform ontworpen voor opleiders en trainingsorganisaties. Het ondersteunt adaptief leren, blended learning en leerpaden op maat. Gebruikers waarderen de didactische kwaliteit en de effectmeting.
Voordelen:
Sterke ondersteuning voor blended en adaptief leren.
Uitgebreide rapportage- en analysemogelijkheden.
Professionele uitstraling en moderne interface.
Nadelen:
In het begin kan het tijd kosten om alle mogelijkheden te ontdekken.
Beperkte aanpassingsmogelijkheden in de catalogusfunctionaliteit.
8. 360Learning
360Learning is een collaboratief LMS dat zich richt op peer-to-peer leren. Het stelt medewerkers in staat om zelf trainingen te maken, delen en verbeteren. Gebruikers prijzen de interactieve componenten en de ondersteuning van het supportteam.
Voordelen:
Sterke focus op collaboratief leren.
Gebruiksvriendelijke interface voor zowel admins als gebruikers.
Uitstekende klantenondersteuning.
Nadelen:
Beperkte integratie met externe tools zoals Google Meet.
Implementatie kan uitdagend zijn zonder interne resources.
9. Docebo
Docebo is een enterprise-grade LMS dat AI inzet voor gepersonaliseerd leren en automatisering. Het ondersteunt diverse use-cases zoals externe klanten- of partnertraining. Gebruikers waarderen de schaalbaarheid en de uitgebreide functionaliteiten.
Voordelen:
Schaalbaar en geschikt voor grote organisaties.
Uitgebreide rapportage- en analysemogelijkheden.
Flexibele training delivery.
Nadelen:
Niet bedoeld voor kleine bedrijven.
IT-helpdeskservice kan trager zijn bij het oplossen van problemen.
10. TalentLMS
TalentLMS is een cloudgebaseerd platform dat gericht is op eenvoud, snelheid en betaalbaarheid. Het is vooral populair bij het MKB. Gebruikers waarderen de snelle implementatie en de gebruiksvriendelijke interface.
Voordelen:
Snelle en eenvoudige implementatie.
Gebruiksvriendelijke interface.
Betaalbaar voor kleine tot middelgrote organisaties.
Nadelen:
Beperkte geavanceerde functionaliteiten voor grote organisaties.
Sommige gebruikers ervaren uitdagingen bij het beheren van grote hoeveelheden content.
11. Cornerstone OnDemand
Cornerstone is een toonaangevend LMS met uitgebreide mogelijkheden op het gebied van talent management. Naast leren biedt het modules voor performance, werving en ontwikkeling. Het richt zich op enterprise-niveau klanten die behoefte hebben aan een geïntegreerde HR-oplossing.
Voordelen:
Uitgebreide functionaliteiten voor talent management.
Sterke integratie met andere HR-systemen.
Schaalbaar voor grote organisaties.
Nadelen:
Complexiteit kan een uitdaging zijn voor kleinere organisaties.
Implementatie en aanpassing vergen tijd en middelen.
12. Moodle
Moodle is een open-source LMS dat wereldwijd wordt ingezet in het onderwijs en bij non-profitorganisaties. Het platform biedt uitgebreide functionaliteiten zoals cursusbeheer, toetsing, forums, en integraties met externe tools via LTI. Dankzij de actieve community zijn er talloze plugins beschikbaar, wat zorgt voor een hoge mate van aanpasbaarheid. Gebruikers waarderen de flexibiliteit en de mogelijkheid om het systeem volledig naar eigen wens in te richten. Echter, de interface wordt soms als verouderd ervaren en de leercurve kan steil zijn voor nieuwe gebruikers. Daarnaast kan het beheren van het systeem complex zijn zonder technische kennis.
Voordelen:
Gratis en open-source, wat kosten bespaart.
Hoog aanpasbaar met een breed scala aan plugins.
Sterke community-ondersteuning en regelmatige updates.
Nadelen:
Verouderde gebruikersinterface.
Steile leercurve voor nieuwe gebruikers.
Complex beheer zonder technische expertise.
13. Blackboard Learn
Blackboard Learn is een veelgebruikt LMS in het hoger onderwijs en bij grote organisaties. Het platform biedt uitgebreide functionaliteiten zoals cursusbeheer, toetsing, en communicatie tussen docenten en studenten. Gebruikers waarderen de robuustheid en de mogelijkheid om complexe leertrajecten te beheren. Echter, de gebruikersinterface wordt soms als verouderd ervaren en de mobiele ervaring kan beperkt zijn. Daarnaast wordt de prijs als hoog beschouwd in vergelijking met andere LMS-oplossingen.
Voordelen:
Uitgebreide functionaliteiten voor cursusbeheer en toetsing.
Geschikt voor complexe leertrajecten en grote organisaties.
Sterke ondersteuning voor communicatie tussen docenten en studenten.
Nadelen:
Verouderde gebruikersinterface.
Beperkte mobiele ervaring.
Hoge kosten in vergelijking met andere LMS-oplossingen.
Als je een vergelijkingstabel of verdere specificaties wilt ontvangen om deze LMS-systemen beter te vergelijken, laat het me gerust weten.
