Het belang van compliance in Learning & Development
Binnen het opleidingsproces van een organisatie is de term ‘compliance’ cruciaal. Jij wil toch ook weten hoe je compliancy in jouw organisatie op orde kan krijgen? In deze blog zullen we begrippen en functies in kaart brengen die in lijn staan met compliance en zetten we de meest gestelde vragen voor je op een rijtje. Met de online academy van Rakoo krijg je compliancy op orde!
Wat wordt er bedoeld met compliance?
Compliance verwijst naar de naleving van wetten, regelgeving, normen en beleidslijnen die van toepassing zijn op een organisatie. Dit betekent dat een organisatie en medewerkers aan wettelijke regels en voorschriften moeten voldoen. Compliance is van belang voor de reputatie van een organisatie en om juridische problemen uit de weg te blijven.
Wat is compliance beleid?
Een compliance beleid beschrijft de regels, voorschriften en verwachtingen voor een organisatie. Dit beleid dient als leidraad voor alle activiteiten binnen de organisatie. Het compliance beleid variert tussen branches en industrieen. Het doel is wel altijd hetzelfde: ervoor zorgen dat een organisatie voldoet aan externe vereisten.
Download de whitepaper 'Maak jouw medewerkers compliant' en start vandaag nog met groeien!
Wat is compliant gedrag?
Compliant gedrag verwijst naar het handelen van medewerkers in overeenstemming met het compliance beleid van de organisatie. Dit gedrag omvat onder andere het volgen van regels, procedures en normen, het vermijden van gedrag dat in strijd is met de wet en het rapporteren van eventuele overtredingen. Compliant gedrag is van belang om de integriteit en geloofwaardigheid van de organisatie te behouden.
Wat is een compliance medewerker?
Een compliance medewerker is een professional binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor de naleving van regels en voorschriften. Deze medewerker is belast met het ontwikkelen, implementeren en handhaven van het compliance beleid. Daarbij komt het toezicht houden op de activiteiten van medewerkers om ervoor te zorgen dat deze compliant gedrag vertonen. Compliance medewerkers spelen een grote rol in het identificeren en minimaliseren van risico's binnen de organisatie.
De rol van compliance in Learning & Development
Voor Learning & Development specialisten is compliance een belangrijk onderdeel bij het inrichten van een opleidingsprogramma. Het integreren van compliance-training in het L&D proces is van groot belang om ervoor te zorgen dat medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden en zich houden aan voorschriften binnen de wet- en regelgeving.
Compliance is een complex en noodzakelijk aspect in het bedrijfsleven. Het compliance beleid, compliant gedrag en de rol van compliance medewerkers hebben invloed op de betrouwbaarheid van een organisatie. Als Learning & Development specialist is het van belang om compliance te integreren in je opleidingsprogramma's, bijvoorbeeld een online academy. Door compliance op de juiste wijze te begrijpen en toe te passen, draag je bij aan het succes en de duurzaamheid van je organisatie.
Om de naleving van regelgeving door medewerkers aantoonbaar te waarborgen, dienen zij geschikte trainingen te volgen. Deze learnings waarborgen de kennis en vaardigheden van medewerkers en bevestigen dit door middel van certificering. Met behulp van een online academy beheert en organiseert het Learning & Development team het proces van online leren. Kortom, met de online academy van Rakoo krijg je compliancy op orde binnen jouw organisatie.
Heb je nog meer vragen over compliance in Learning & Development? Download vandaag nog de whitepaper 'Maak jouw medewerkers compliant' en start met groeien!
