Slimmer leren met AI
Artificial Intelligence (AI) is overal en deze innovatie ontwikkelt zich snel. Maar wat is AI technologie en hoe kan jouw organisatie het gebruiken om slimmer te werken?
Artificial Intelligence wordt in steeds meer organisaties gebruikt. Het ondersteunt, automatiseert, voert dingen snel uit en maakt werk makkelijker. Ook voor HR managers of Learning & Development specialisten kan een innovatie zoals AI werk verlichten. We begrijpen dat AI technologie vrij nieuw is en dat er daarom zorgen kunnen ontstaan. Dat is zonde, want AI technologie kun je juist inzetten om te automatiseren en verder te groeien!
Download de whitepaper 'Aan de slag met performance management' en start vandaag nog met groeien.
Uitdagingen rondom AI
AI technologie is nog nieuw en dat brengt uitdagingen met zich mee. Denk hierbij aan de kwaliteit, de kosten en privacy. Deze uitdagingen kunnen weerstand oproepen. Maar het belangrijkste is dat organisaties pas groeien als mensen groeien. En de mensen in die organisatie zijn onmisbaar. AI technologie kan deze mensen niet vervangen, maar ze wel ondersteunen en werk ontnemen. Wanneer dit gebeurt, krijgen medewerkers juist meer tijd voor ander werk en meer ruimte om te groeien. Win-win dus!
Voordelen van AI
Efficiënt en effectief
AI technologie maakt online leren efficiënter en effectiever. AI kan een leeraanbod afstemmen op de individuele voorkeuren en interesses van medewerkers. Zo bepaal je welke leerinhoud het meest relevant is voor een specifieke medewerker op basis van hun voorkeuren en prestaties. Met een persoonlijk leerproces motiveer je medewerkers en betrek je ze in hun eigen leerproces.
Sneller beoordelen
Wanneer jouw medewerkers aan de slag gaan met online leren, wil je natuurlijk weten hoe je dit meetbaar maakt en hier inzicht in krijgt. Met AI technologie wordt het geven van beoordelingen veel makkelijker gemaakt. AI technologie helpt je bij het checken van spelling, grammatica of inhoud. Wel zijn we ervan overtuigd dat AI hierin ondersteunend is en de uiteindelijke beoordeling en feedback zeker door de mens gegeven worden. Zo houdt je leren persoonlijk en interactief.
Meer lerende medewerkers met AI
Het laten groeien van jouw medewerkers is natuurlijk het belangrijkste. Groei ontstaat door medewerkers onder andere de mogelijkheid te geven om te leren. Een goed leeraanbod is hierbij belangrijk. Maar hoe creëer je die? Dat is waar AI technologie je bij kan helpen. Je kunt het gebruiken om inspiratie op te doen voor de onderwerpen van je leeractiviteit, om nieuwe content te genereren of vraag en antwoord te laten bedenken. Het is echt een hulp bij het creëren van content voor je medewerkers.
Ook online academies werken steeds meer met AI features. Binnen Rakoo hebben we daarom onze eigen Smart Assistant ontwikkeld. Hiermee creëer je nog slimmer leeractiviteiten en nog betere content voor jouw medewerkers.
AI is slim, maar mensen hebben de skills
Bij Rakoo geloven we dat organisaties groeien als mensen groeien. Deze mensen zijn en blijven volgens ons onmisbaar binnen je organisatie. We zien dat skills belangrijker zijn dan ooit en jouw medewerkers beschikken over skills die AI technologie niet heeft (en voorlopig ook niet krijgt). Toch zijn we ervan overtuigd dat AI een waardevolle aanvulling is op online leren. De AI automatisering maakt leerprocessen persoonlijker, verbetert en versnelt beoordelingen en ondersteunt in het creëren van leeractiviteiten.
Daarom stellen we in onze eigen online academy het individu centraal en zorgen we voor een persoonlijk leerproces. Maar dit doen we niet zonder AI! AI technologie maakt het bij Rakoo mogelijk om leeractiviteiten te baseren op de voorkeuren van medewerkers, maar ook om slimmer en sneller leeractiviteiten te creëren.
Meer weten?
Samen met jouw mensen én met AI automatisering verhoog je de prestaties en groeit jouw organisatie naar grootsheid. Wil je meer weten over het verhogen van de prestaties in jouw organisatie met een online academy? Start vandaag met groeien en laat je inspireren door onze whitepaper over performance management.
