Off
Online
Bij Rakoo snappen we dat 92% van de organisaties blended learning als succesvol beschouwt. Met diverse leervormen verbeter je de prestaties en motivatie van je team.
Waarom blended learning zo effectief is
Blended learning biedt variatie in de leerprocessen en verhoogt hiermee de motivatie van de medewerkers. Het online aspect maakt leren persoonlijk en adaptief, verbetert de leerprestatie en vergroot de betrokkenheid bij het leren. Het offline aspect stelt werkgevers in staat om de interactie met de medewerkers te verbeteren en problemen op te lossen. Het beste van twee werelden dus!
De perfecte
blended learning mix.
Eén maat past niet altijd. Daarom biedt Rakoo diverse leervormen, zowel online als offline, zodat je het ultieme blended leerpad kunt creëren. Zo combineer je:
Trainingen uit de Learning Playlist zijn beschikbaar op basis van bepaalde condities of na verloop van tijd.
Online leren met fysieke contactmomenten. Bijvoorbeeld ter voorbereiding of evaluatie.
Diverse leervormen in één training. Combineer een microlearning met video, of content van externe aanbieders.
Bespaar kosten
met blended learning.
Blended learning is niet alleen een effectieve leermethode, maar ook een manier voor jouw organisatie om kosten te besparen.
Minder werkuren buiten de werkvloer: leren kan zonder de werkplek te verlaten
Minder kosten aan externe trainers en locaties
54%
Blend je onboarding traject
Met onboarding betrek je jouw medewerkers vanaf dag één. Met onze online academy creëer je een persoonlijke en afwisselende onboarding-ervaring door zowel online als offline leermethoden te combineren. Maar liefst 54% van de organisaties kiest voor blended learning om een op maat gemaakte onboarding ervaring te bieden.
