De ultieme blended learning mix

Blended learning wordt steeds populairder. En dan hebben we het al lang niet meer alleen maar over de mix van online en klassikaal leren. Binnen e-learning gebruiken we ook de term blended learning als we het over de verschillende leervormen binnen een online academy of online training hebben. In dit blog lees je wat de ultieme blended learning mix is. 

Wat is blended learning?

Blended learning is een mix van verschillende leermethodes die op elkaar aansluiten. Het is effectiever dan het traditionele onderwijs en het kan de leerervaringen van medewerkers verbeteren. De content simpelweg in een andere leervorm aanbieden, maakt het nog geen blended learning. De kracht zit echt in het aanvullen van verschillende leermethodes op elkaar én op voorkeuren en behoeften van de gebruiker.

Download de whitepaper 'Blended learning succesvol implementeren' en start vandaag nog met groeien!

Waarom blended learning zo effectief is

Één van de manieren waarbij je een gebruiker bij de les houdt, is de afwisseling van de leervormen die je toepast in je e-learnings. Niet iedereen leert op dezelfde manier. Waar de een zweert bij een geschreven tekst, luistert een ander liever naar diezelfde tekst. En een derde ziet het liever gevisualiseerd in een video. Met blended learning kun je leerstof op verschillende manieren aanbieden én afwisselen met verschillende leervormen.

De ultieme mix 

Het is belangrijk dat je een leerprogramma hebt wat op elkaar aansluit. Hiervoor vergt een stapsgewijze aanpak:

• Je begint met een Low impact Blend (LIB): Toevoegen van technologie ter ondersteuning van het leren in traditionele/klassikale vorm. De bestaande cursus wordt nagenoeg intact gelaten;

• Vervolgens de Medium impact Blend (MIB): Herontwerp van een cursus door het vervangen van face-to-face activiteiten door online activiteiten;

• En tot slot de High impact Blend (HIB): Radicaal herontwerp van een cursus, waarbij inhoud, didactiek en technologie volledig opnieuw worden doordacht, resulterend in een cursus die optimaal gebruik maakt van verschillende leermethodes in een blend.

Zo zet je blended learning in

Blended learning biedt variatie in leerprocessen en verhoogt motivatie van medewerkers. Daarnaast maakt het leren persoonlijk en interactief. Dit vinden we belangrijk. Daarom hebben we verschillende integraties en samenwerkingen waarmee we blended learning faciliteren. Zo heb je door onze samenwerking met Edubookers toegang tot het gehele Nederlandse opleidingsaanbod, zowel online als offline. 

Daarnaast kun je door onze Learning Playlists verschillende blended leervormen toevoegen zoals e-learnings, maar ook fysieke contactmomenten zoals Meet-ups. Voeg een tijd, datum en locatie toe aan de Meet Up, zodat het voor de medewerkers duidelijk is wanneer de Meet Up plaatsvindt. Door het toevoegen van offline contactmomenten aan het online leerproces, kunnen verschillende leervormen soepel in elkaar overlopen. Werkgevers hebben inzicht in de voortgang van activiteiten en Learning Playlists van medewerkers. Of denk aan een banner, waarmee je je content aantrekkelijker en prettiger leesbaar maakt!