De weg naar groei: upskilling en reskilling

In de wereld die voortdurend evolueert, zijn ‘upskilling’ en ‘reskilling’ termen die steeds vaker opduiken in Learning & Development vakgebied. Beide concepten zijn cruciaal voor competentieontwikkeling van medewerkers. In deze blog gaan we dieper in op wat upskilling en reskilling precies inhouden en waarom ze essentieel zijn voor professionele groei. 

Boost de skills van je team

Naast nieuwe wervingstechnieken, zoals skill-based werven, lijkt het ook steeds effectiever om de ontwikkeling van je medewerkers te managen met skills als uitgangspunt. Om dit echt goed te doen, vereist dit een nieuwe manier van kijken naar het werk van individuen in de organisatie. In plaats van te focussen op specifieke functietitels en functiebeschrijvingen, richten we ons nu veel meer op welke skills iemand heeft en de benodigde skills voor een bepaalde functie. Maar liefst 85% van het succes op de werkvloer komt namelijk voort uit goed ontwikkelde skills. 

De online academy van Rakoo leent zich perfect voor het ontwikkelen van skills. Hier zijn grofweg twee wegen in te onderscheiden: upskilling en reskilling. 

Wat is reskilling?

Wanneer de huidige skills niet meer relevant zijn, is het noodzakelijk om nieuwe skills aan te leren die de huidige kunnen vervangen. Dit proces noemen we reskilling, ook wel omscholing. Reskilling is van cruciaal belang om medewerkers relevant te houden in de dynamische arbeidsmarkt. Medewerkers zijn hierdoor in staat zich aan te passen aan nieuwe eisen en kansen. 

Wat is upskilling?

Upskilling is het aanleren van nieuwe relevante vaardigheden als toevoeging aan huidige skills. Het versterken, verbeteren en uitbreiden van bestaande skills. Jezelf blijven ontwikkelen binnen je huidige vakgebied. Hierdoor blijf je op de hoogte van de laatste trends en technologieën in je branche en blijf je waardevol voor je werkgever. 

Waarom zijn deze termen belangrijk?

Kortom: reskilling en upskilling zijn cruciaal om individuen en organisaties voor te bereiden op de uitdaging van de snel veranderende arbeidsmarkt. Met de online academy van Rakoo heb je altijd inzicht in skills en het rendement van leren. Rakoo stelt je in staat om het niveau van jouw teams in kaart te brengen en laat zien welke vaardigheden jouw teams (nodig) hebben. Met de online academy van Rakoo verbeteren we de skills van je team en laten we jouw organisatie groeien. 

Benieuwd hoe Rakoo kan bijdragen aan upskilling en reskilling?