Dit zijn de trends op het gebied van e-learning
E-learning maakte in de afgelopen jaren een enorme groei door. Zo wordt de content steeds rijker en interactiever. E-learning is een effectieve manier om kennis over te dragen. Het is flexibel, kosteneffectief, tijdbesparend en geschikt voor de technisch onderlegde millennials en Gen-Z. Om zoveel mogelijk van deze voordelen te profiteren, is het handig om op de hoogte te zijn van de laatste trends. We zetten ze voor je op een rij, zodat jij ze kunt inzetten bij het ontwikkelen van je trainingen.
Mobile learning
Organisaties maken mobile learning steeds vaker onderdeel van hun leer- en ontwikkelingsstrategie. Dat is niet zonder reden: met mobile learning nemen gebruikers content tot zich waar en wanneer ze maar willen. Deze toegankelijkheid en flexibiliteit zorgen ervoor dat online trainingen zich doorontwikkelen van ‘mobile ready’ naar ‘mobile first’.
Sociaal leren
Bij sociaal leren gaat het om samenwerking tussen collega's. Het gebeurt op verschillende manieren met een informeel karakter zoals chats, forums en kennissessies. Het organische karakter van sociaal leren maakt het toegankelijk, open én kosteneffectief.
Immersive learning
Immersive learning maakt gebruik van technologieën zoals Augmented Reality (AR) en Virtual Reality (VR). AR komt het meeste voor in e-learning. Het belangrijkste doel is om een meeslepende leerervaring te creëren die gebruikers boeit en nieuwsgierig maakt. Bij VR wordt gebruik gemaakt van 360° fotografie. Hierdoor hebben gebruikers het gevoel dat ze zich daadwerkelijk in een bepaalde situatie bevinden en echte interacties aangaan.
Video-based learning
In de afgelopen paar jaar is video geëxplodeerd, mede door de snelle groei van platformen zoals YouTube. Uit onderzoek blijkt ook dat 69% van de consumenten de voorkeur geeft aan het bekijken van een video boven elke andere vorm van content. Ook deelnemers van online trainingen zien liever demo's, uitleg, interviews en how-to's in videoformaat dan dat ze instructies in platte tekst lezen.
Gepersonaliseerde training in e-learning
Personalisatie is King in alle vakgebieden, ook in online trainingen. Het is dan ook een van de belangrijkste trends in e-learning voor 2022. Het verzamelen van Big Data (het verzamelen van veel gegevens) en de interpretatie ervan geeft waardevolle informatie, waarmee je je werknemers en cursisten veel meer gepersonaliseerd leren aan kunt bieden: unieke, op de individuele gebruiker toegespitste leerprocessen.
Gamification
Je moet je gebruikers steeds weer nieuwsgierig maken naar de volgende uitdaging waarmee ze worden geconfronteerd. Ondernemingen creëren met gamification prikkels voor hun werknemers, die leiden tot succesvolle trainingsresultaten. Het voltooien van een module kan bijvoorbeeld visueel worden beloond met punten, badges of toegang tot een nieuw level.
Bereik jouw organisatiedoelen vandaag nog met een online academy. Download de whitepaper 'Een leerervaring (LXP) met ongekende mogelijkheden' en ontdek hoe je het verschil kunt maken.
