Uitdagingen in compliancy
Compliancy: Het woord zelf klinkt al als een uitdaging. Het lijkt misschien simpel om ervoor te zorgen dat je medewerkers up-to-date zijn en over de juiste certificaten beschikken, maar gesprekken met klanten laten zien dat de realiteit vaak veel complexer is dan dat. Het verkrijgen van inzicht in behaalde of nog te behalen kwalificaties en certificeringen blijkt vaak een lastige opgave te zijn. Hoe kun je ook precies weten welke medewerker welke certificaten moet behalen en of dit al is gebeurd?
Bij het organiseren van compliancy in een organisatie stuit je op verschillende uitdagingen. Het doel van Rakoo is om het proces van verplicht leren binnen je organisatie zo eenvoudig mogelijk te maken met behulp van de online academy! Maar laten we eerst eens stilstaan bij enkele van de meest voorkomende obstakels die zich voordoen:
1. Een intern compliancy overzicht
Binnen jouw organisatie heb je waarschijnlijk te maken met een diverse groep medewerkers, elk met hun eigen functie. Deze functies vereisen op hun beurt verschillende kwalificaties en certificeringen. Het is van belang om een compleet overzicht te hebben. Als L&D’er wil je weten wie aan welke vereisten moet voldoen, wie dit al heeft gedaan en waar eventuele bijsturing nodig is.
Download de whitepaper 'Maak jouw medewerkers compliant' en start vandaag nog met groeien!
2. Continue verandering in wet- en regelgeving
De wereld om ons heen blijft continu veranderen en dit geldt ook voor wet- en regelgeving. Wat vandaag van je medewerkers wordt gevraagd, kan morgen alweer anders zijn. Dit onderstreept het belang van up-to-date certificaten.
3. Tijdtekort
Het organiseren van trainingen, examens en certificaten vraagt veel tijd. Deze processen moeten worden aangepast aan de specifieke functie, het team en de medewerker. Bovendien kan het zijn dat opdrachtgevers inzicht vragen in de certificaten.
4. Compliance management
Veel administratieve taken worden handmatig uitgevoerd en verspreid over meerdere systemen. Het is van belang dat deze systemen altijd dezelfde informatie bevatten. Dit vraagt niet alleen veel tijd, maar is ook foutgevoelig.
5. Kwalitatieve content in de online academy
Om ervoor te zorgen dat de trainingen voor kwalificaties van hoge kwaliteit zijn, moeten ze ook didactisch goed in elkaar zitten. Alleen dan zullen de opleidingen van medewerkers het gewenste effect hebben. Als Learning & Development specialist ben je verantwoordelijk voor de content in de online academy. Het uiteindelijke doel van compliance is niet alleen om aan de eisen van de overheid te voldoen, maar vooral om het werk effectief en efficiënt te kunnen uitvoeren.
Bij het aanpakken van deze uitdagingen staat de online academy van Rakoo voor je klaar. We begrijpen dat compliancy complex is, maar met Rakoo wordt dit proces een stuk eenvoudiger. Zodat jij je als Learning & Development specialist kunt concentreren op het behalen van de gewenste naleving en het verbeteren van de prestaties van je organisatie.
Download vandaag nog de whitepaper 'Maak jouw medewerkers compliant' en start met groeien!
