Efficiënt onboarden van medewerkers.

Een eerste indruk maak je maar één keer. In Rakoo creëer je eenvoudig een onboardingstraject waarmee je medewerkers een vliegende start maken.

Een eerste indruk maak je maar één keer.

In Rakoo creëer je eenvoudig een onboardingstraject waarmee je medewerkers een vliegende start maken.

Plan je demo

Duurt 4 minuten

70%

Verkorting van
tijd-tot-productiviteit

33%

Vergroting van

betrokkenheid

Vergroting van

betrokkenheid

82%

Verhoging van retentie

Deze organisaties zijn al volop aan de slag met Rakoo.

Deze organisaties zijn al volop aan de slag met Rakoo.

Deze organisaties zijn al volop aan de slag met Rakoo.

Digitale onboarding
voor betrokken medewerkers

Onboarding is tegenwoordig veel meer dan alleen het ontvangen van je laptop en je welkomspakketje. Je wil medewerkers direct betrokken laten voelen bij de organisatie en belangrijke informatie met ze delen. Door je onboarding te regelen in een slimme online academy bundel je al je organisatiekennis op één plek.

Betrokken medewerkers vanaf dag één

Grip op je onboardingsproces met analytics. Kijk bij wie de inschrijving bijna verloopt of wie nog helemaal niet heeft ingelogd.

Bundel verschillende leer-activiteiten tot één Learning Playlist. Zo krijgen alle medewerkers dezelfde start.

Online leren met fysieke contact-momenten. Bijvoorbeeld ter voorbereiding of evaluatie.

Afgestemd op de stijl van jouw organisatie. Voer jullie merk-identiteit door met kleur, logo en certificaten.

Hetzelfde onboarding programma voor iedereen

In Rakoo ontwikkel je een uniforme onboarding programma met onze Learning Playlist. In de Learning Playlist bundel je verschillende leeractiviteiten tot één leerpad. Zo krijgen al jouw medewerkers dezelfde start. Leeractiviteiten creëer je eenvoudig zelf met de auteurstool, of krijg hulp van onze, door AI-gedreven, Smart Assistant.

We hebben oog voor jouw medewerkers. Ze volgen eenvoudig leertrajecten, versterken competenties en werken aan persoonlijke groei.

Wij staan klaar om hen, en dus jouw organisatie, te laten groeien.

We hebben oog voor jouw medewerkers. Ze volgen eenvoudig leertrajecten, versterken competenties en werken aan persoonlijke groei. Wij staan klaar om hen, en dus jouw organisatie, te laten groeien.

We hebben oog voor jouw medewerkers.
Ze volgen eenvoudig leertrajecten, versterken competenties en werken aan persoonlijke groei. Wij staan klaar om hen, en dus jouw organisatie, te laten groeien.

Maak het meetbaar

Natuurlijk wil je inzicht in hoe het hoe het onboardings-traject doorlopen wordt door medewerkers. Met de analytics in Rakoo zie je precies wie de onboarding nog niet heeft afgerond, bij wie de inschrijving bijna verloopt of wie bijvoorbeeld nog helemaal niet heeft ingelogd. Zo krijg je grip op onboarding.

Bij Rakoo draait alles om de persoonlijke doelen van de gebruiker. We bieden leer-activiteiten om deze doelen te bereiken, maar de medewerker bepaalt zelf waarover, wanneer

en hoe die leert – via computer, telefoon of tablet, via desktop of app.

Bij Rakoo draait alles om de persoonlijke doelen van de gebruiker. We bieden leeractiviteiten om deze doelen te bereiken, maar de medewerker bepaalt zelf waarover,

wanneer en hoe die leert – via computer, telefoon of tablet,

via desktop of app.

Bij Rakoo draait alles om de persoonlijke doelen van de gebruiker. We bieden leer-activiteiten om deze doelen te bereiken, maar de medewerker bepaalt zelf waarover, wanneer en hoe die leert – via computer, telefoon of tablet, via desktop
of app.

Krijg grip op je onboarding

Blend het onboardingstraject

Een persoonlijke en gevarieerde onboarding-ervaring creëer je door online en offline leermethoden te combineren. Geef medewerkers bijvoorbeeld toegang tot e-learning voorafgaand aan een fysiek welkomstmoment. Door blended learning blijven medewerkers betrokken en uitgedaagd. Niet voor niks dat maar liefst 54% van de organisaties kiest voor blended learning om een op maat gemaakte onboarding ervaring te bieden.

Detailhandel

Adoptie Online Academy

10.000+ medewerkers

"Het leren faciliteren wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."

Hannah de Rover-Weerd

Manager L&D

Intergamma

Ik wil de hele case lezen

Detailhandel

Adoptie Online Academy

10.000+ medewerkers

"Het leren faciliteren wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."

Hannah de Rover-Weerd

Manager L&D

Intergamma

Ik wil de hele case lezen

Detailhandel

Adoptie Online Academy

10.000+ medewerkers

"Het leren faciliteren wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."

Hannah de Rover-Weerd

Manager L&D

Intergamma

Ik wil de hele case lezen

Detailhandel

Adoptie Online Academy

10.000+ medewerkers

"Het leren faciliteren wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."

Hannah de Rover-Weerd

Manager L&D

Intergamma

Ik wil de hele case lezen

Detailhandel

Adoptie Online Academy

10.000+ medewerkers

"Het leren faciliteren wilden we zo gemakkelijk mogelijk maken, met één druk op de knop zie je nu wat je te doen staat. Dat levert heel veel positieve reacties op."