Krijg grip op compliancy
en leren in de bouw.
Krijg grip op compliancy
en leren in de bouw.
Krijg inzicht in wat
leren en ontwikkelen oplevert.
Krijg inzicht in wat
leren en ontwikkelen oplevert.
Krijg inzicht in wat
leren en ontwikkelen oplevert.
Geen losse documenten en systemen. Geen stress. Meer overzicht. Eén systeem: Rakoo.
Geen losse documenten en systemen. Geen stress. Meer overzicht. Eén systeem: Rakoo.
Geen losse documenten en systemen. Geen stress. Meer overzicht. Eén systeem: Rakoo.
Geen losse documenten en systemen. Geen stress.
Meer overzicht. Eén systeem: Rakoo.
Geen losse documenten en systemen. Geen stress.
Meer overzicht. Eén systeem: Rakoo.
In de bouw draait alles om veiligheid, vakmanschap en heldere aantoonbaarheid. Maar in de praktijk lopen HR-, L&D- en KAM-professionals continu vast in hetzelfde: opleidingen en certificaten die overal rondslingeren, Excel-overzichten op diverse plekken en audits die veel te veel tijd kosten. Met verplichte certificeringen, CAO-eisen en strenge inspecties ontstaat er snel stress, onduidelijkheid en risico. Het ontbreekt simpelweg aan één plek waar alles rondom leren en ontwikkelen geregeld wordt.
In de bouw draait alles om veiligheid, vakmanschap en heldere aantoonbaarheid. Maar in de praktijk lopen HR-, L&D- en KAM-professionals continu vast in hetzelfde: opleidingen en certificaten die overal rondslingeren, Excel-overzichten op diverse plekken en audits die veel te veel tijd kosten. Met verplichte certificeringen, CAO-eisen en strenge inspecties ontstaat er snel stress, onduidelijkheid en risico. Het ontbreekt simpelweg aan één plek waar alles rondom leren en ontwikkelen geregeld wordt.
In de bouw draait alles om veiligheid, vakmanschap en heldere aantoonbaarheid. Maar in de praktijk lopen HR-, L&D- en KAM-professionals continu vast in hetzelfde: opleidingen en certificaten die overal rondslingeren, Excel-overzichten op diverse plekken en audits die veel te veel tijd kosten. Met verplichte certificeringen, CAO-eisen en strenge inspecties ontstaat er snel stress, onduidelijkheid en risico. Het ontbreekt simpelweg aan één plek waar alles rondom leren en ontwikkelen geregeld wordt.
In de bouw draait alles om veiligheid, vakmanschap en heldere aantoonbaarheid. Maar in de praktijk lopen HR-, L&D- en KAM-professionals continu vast in hetzelfde: opleidingen en certificaten die overal rondslingeren, Excel-overzichten op diverse plekken en audits die veel te veel tijd kosten. Met verplichte certificeringen, CAO-eisen en strenge inspecties ontstaat er snel stress, onduidelijkheid en risico. Het ontbreekt simpelweg aan één plek waar alles rondom leren en ontwikkelen geregeld wordt.
In de bouw draait alles om veiligheid, vakmanschap en heldere aantoonbaarheid. Maar in de praktijk lopen HR-, L&D- en KAM-professionals continu vast in hetzelfde: opleidingen en certificaten die overal rondslingeren, Excel-overzichten op diverse plekken en audits die veel te veel tijd kosten. Met verplichte certificeringen, CAO-eisen en strenge inspecties ontstaat er snel stress, onduidelijkheid en risico. Het ontbreekt simpelweg aan één plek waar alles rondom leren en ontwikkelen geregeld wordt.
Deze organisaties zijn al volop aan de slag met Rakoo.
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Bouw
Adoptie Online Academy
100 medewerkers
"Binnen de online academy beschik je over een basispakket aan trainingen die altijd direct van toepassing zijn op je huidige rol binnen het bedrijf, maar ook toekomstgerichte waarde hebben".
Ingrid Dekker-Keur
Directeur Mens & Organisatie
Groothuis Bouwgroep
Ik wil de hele case lezen
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Ask me anything.
Heb je een vraag? Bespreek de mogelijkheden met onze learning specialisten.
Online academy
Organisatie
Online academy
Organisatie
4,3
Online academy
Organisatie
4,3
Online academy
Organisatie
Online academy
Organisatie