Dit leveren duurzame inzetbare medewerkers je op

In een tijd waarin veel organisaties worstelen met een personeelstekort, is het vinden van een effectieve oplossing hiervoor van groot belang. Gelukkig biedt een online academy een strategische én duurzame aanpak als oplossing voor personeelstekort. Een oplossing die tegelijkertijd zorgt voor meer productiviteit, klanttevredenheid en een hogere omzet! In deze blog vertellen we je alles over wat de duurzame inzetbaarheid van personeel jouw organisatie oplevert.

Behoud je personeel

Het behouden van personeel is een grote uitdaging in een krappe arbeidsmarkt. Door middel van continue kennisontwikkeling kan het personeelsverloop met maar liefst 7% worden verminderd. Medewerkers die de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen, tonen meer loyaliteit en zijn minder geneigd om naar de concurrentie over te stappen. Zo blijven jouw medewerkers dus langer binnen je organisatie en verhoog je de duurzame inzetbaarheid van personeel.

Download de whitepaper 'Maak je organisatie klaar voor de toekomst'

Productievere medewerkers

Een direct zichtbaar resultaat van kennisontwikkeling via een online academy is een hogere productiviteit. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die investeren in kennisontwikkeling een productiviteitsstijging van maar liefst 37% ervaren! Stel je voor dat een medewerker wekelijks 4 uur besteedt aan het verbeteren van zijn of haar kennis. Dankzij de productiviteitsstijging kan het werk dat voorheen in 40 uur werd gedaan, nu in slechts 33 uur worden voltooid. Dit betekent voor jou de oplossing voor personeelstekort. Want je maakt een pure tijdwinst van 7 uur per week, waarin slimmer én efficiënter wordt gewerkt. Zo kun jij je huidige medewerkers voor meer inzetten en heb je dus minder nieuwe medewerkers nodig!

Meer klanttevredenheid

Een hogere klanttevredenheid is een direct gevolg van de genoemde voordelen. Hoe beter medewerkers hun werk kunnen uitvoeren en voorzien in de behoeften van de klant, hoe meer tevreden de klant is. Door te investeren in kennisontwikkeling en vaardigheden via een online academy, kunnen medewerkers hun expertise vergroten en nog betere dienstverlening bieden. Ook een betere dienstverlening en meer tevreden klanten dragen bij aan de oplossing voor personeelstekort, omdat er zo minder problemen zijn om op te lossen en dus minder mensen nodig zijn.

Niet onbelangrijk: een hogere omzet

Een hogere omzet is het resultaat van al deze positieve effecten. Efficiënter werken, meer kennis vergaren, inspelen op veranderingen, gelukkige medewerkers en de duurzame inzetbaarheid van personeel hebben directe invloed op de omzet. Uit onderzoek blijkt zelfs dat organisaties die investeren in kennisontwikkeling via een online academy kunnen rekenen op een gemiddelde omzetstijging van 10%. Win-win dus!

Stoom jouw medewerkers klaar voor de toekomst

De duurzame inzetbaarheid van personeel verhogen met een online academy is de oplossing voor jouw personeelstekort. Maar een duurzaam inzetbaar beleid levert jouw organisatie nog veel meer op! Ontdek het geheim achter duurzame inzetbaarheid in deze whitepaper.