Ruimte voor talent en ontwikkeling
The Hospitalitist denkt vanuit een duurzame oplossing en langdurige relatie. Zo onderscheiden ze zich in een uitzendbranche die zich vaak richt op het kunnen plaatsen van mensen op korte termijn. Hoe zorgt The Hospitalitist ervoor dat alle medewerkers de juiste informatie tot hun beschikking hebben en dat leren toegankelijk wordt? Daar komt Rakoo om de hoek kijken! Rakoo wordt bij The Hospitalitist breed ingezet. Zowel intern als extern voor de onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
Uitdaging
The Hospitalitist is met Rakoo gaan samenwerken omdat ze ontwikkeling, één van de kernwaarden, meer lading wilden geven. Jong talent bereiken met kennis is lastig. Rakoo vult voor The Hospitalitist het gat met kennis bij een doelgroep die niet continu fysiek een training kan volgen.
De voordelen van onze samenwerking
Eenvoudig vertalen van e-learnings
Intrinsieke motivatie van medewerkers wordt beloond
Altijd up-to-date van de laatste vernieuwingen in de academy
Oplossing
Succes
Op dit moment heeft Nathalie nog meer op haar planning staan voor het onboardingstraject. Ze wil het onboarden van talenten op een andere manier uitbreiden. Het doel hiervan is om op iedere locatie waar The Hospitalitist actief is een andere onboarding te hebben. Dit houdt in dat deze specifieke locatie in de onboarding vermeld staat, maar ook waar de talenten naar binnen moeten gaan, wie het aanspreekpunt is, waar ze schoenen kwijt kunnen en nog veel meer. Dit wordt allemaal gedaan in de vorm van een video in plaats van een statische leeractiviteit.
